Скажите, пожалуйста, как правильно нужно поступить, если работодатель принуждает уволится по собственному желанию без объяснения причин и без выплаты выходного пособия и какой-либо компенсации.

Работник [b]имеет право[/b] расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Обратите внимание, [u]это именно Ваше право[/u]. Работодатель принудить Вас не может. А Вы по поводу этих действий можете обратиться в Госинспекцию труда Вашего региона и в прокуратуру.

Как поступить, если работодатель принуждает уволиться без выплаты выходного пособия и компенсации?

Выходное пособие фсин россии

Я уволился из фсин России по собственному желанию, какой срок выплаты выходного пособия? Уже 2 месяца прошло выплат 0

Читать ответы (1)

Как получить выходное пособие и урегулировать спор с работодателем при отсутствии доступа к рабочему месту и отказе

Работодатель принуждает уволиться по собственному желанию, доступа к рабочему месту нет, т.к. я работаю водителем, а служебное авто продано. Как добиться выходного пособия или как мотивировать руководство на подписание соглашения? Куда можно пожаловаться на работодателя кроме трудовой инспекции, которая бездействует?

Читать ответы (3)

Заставление уволиться по собственному желанию без объективных причин

Предложили уволиться по собственному желанию без объяснения причины! Работодатель=частник!

Читать ответы (1)

Принуждение к увольнению - Какая компенсация и законные выплаты я могу требовать от работодателя при увольнении

Мой работодатель принуждает меня уволиться по собственному желанию. Мой стаж работы в данной компании - более 8 лет. Сама я не хочу писать заявление по собственному желанию. Я подготовила претензию работодателю, а так же жалобы в соответствующие инстанции. Какую компенсацию, кратно окладам, я могу требовать от работодателя, исходя из практики. Какие ещё законные выплаты я могу требовать с работодателя, если хочу уволиться по соглашению сторон.

Читать ответы (4)

Как правильно поступить при сокращении в О.О.О.без получения отпускных и выходного пособия

При сокращении в О.О.О. предлогают уволится по собственному желанию. Нужно ли делать уступки? Зароботная плата минимальная, отпускных и выходного пособия не получал. Не работаю 2 месяца, трудовая книжка до сих пор у работадателя. По зароботной плате долгов нет (расчитались) Подскажите пожалуйста как правильно поступить?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права и требовать компенсацию при требовании начальника уволиться по собственному желанию без объяснения причин?

Начальник потребовал уволиться по собственному желанию без объяснения причин. Как защитить свои права и можно ли требовать компенсации.

Читать ответы (2)

Как действовать, если работодатель отказывается составить соглашение о увольнении по собственному желанию и предоставлении

Работодатель просит уволиться и написать заявление по собственному желанию. Такого желания у меня нет, поэтому я хочу предложить Работодателю составить соглашение и попросить выходное пособие/либо время на поиски новой работы месяц-полтора. Как поступить, если работодатель будет отказываться от соглашения?

Читать ответы (2)

Непроизвольное увольнение - какие компенсации и выплаты можно потребовать от работодателя

Мой работодатель принуждает меня уволиться по собственному желанию. Мой стаж работы в данной компании - более 8 лет. Сама я не хочу писать заявление по собственному желанию. Я подготовила претензию работодателю, а так же жалобы в соответствующие инстанции. Какую компенсацию, кратно окладам, я могу требовать от работодателя, исходя из практики. Какие ещё законные выплаты я могу требовать с работодателя.

Читать ответы (2)

Как составить правильное заявление работодателю о невыплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и требовать компенсацию

Как правильно составить заявление работодателю на объяснение причин невыплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, на какие статьи ссылаться, и как востребовать компенсацию. Выплаты прекращены с марта месяца без объяснения причин, объявлено в устной форме, что для получения пособия я должна подать какие-то документы в ФСС по месту регистрации предприятия, но бумагу о прекращении выплат в бухгалтерии отказались дать.

Читать ответы (1)

Что делать, если из-за беременности работодатель требует уволиться?

Работодатель требует уволится по собствнному желанию, без письменного уведомления и соответсвующих выплат. Как поступить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель принуждает уволиться без выплаты выходного пособия и компенсации?

Пенза - онлайн услуги юристов