Лариса Александровна
02.12.2016, 19:05
Обязан ли работодатель предоставить лёгкий труд работникам по вахтовому методу - особенности и нюансы
Читать ответы (1)
Я работаю вахтовым методом, но на временной ставке. Забеременела, предоставила справку, уже как 1,5 месяца меня не могут все перевести на легкий труд. Обязан ли работодатель оплачивать мне дни простоя?
Здравствуйте.
Абзацем 2 статьи 254 ТК РФ предусмотрено, что до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счёт средств работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам обязаны сразу предоставить соответствующие условия либо отстранить от работы с выплатой среднего заработка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация