Работодатель отказывается выдать справку о заработной плате, трудовую книжку и не предоставляет расчетные документы - что делать и как отправить запрос по электронной почте?
Работодатель отказывается выдать справку о заработной плате за 3 месяца, для пособия на детей уволилась по собственному желанию, трудовую книжку отдали ни расчетных ни справок не выдает мотивируя это тем что не может найти мой трудовой договор. Что делать и можно ли отправить запрос по эл.почте?
Здравствуйте.
В таком случае рекомендую поступить следующим образом:
Отправьте работодателю письменное требование о предоставлении Вас необходимых документов и их копий в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Письмо направьте почтой России, ценным с описью вложения и уведомлением о вручении. К письму приложите копию своего трудового договора.
Спросить
Делать нужно только одно - подключать своего адвоката для решения проблемы. 
Запрос по эл.почте вряд ли будет иметь перспективу. 
В данном случае необходимо обратиться в трудовую инспекцию, работодатель нарушает нормы ТК РФ, в течении ст. 84.1 ТК РФ.
Спросить
Мой работодатель не выдаёт мне справку о заработной плате, ссылается на то что я уволилась! А мне эта справка нужна на детские пособия ребёнку уже исполнилось 4 месяца а я досихпор не получаю пособие и всё из за этих справок.
Уволилась по собственному желанию 11 октября 2016 года работодатель отказывается выдать трудовую книжку в связи стем что я не подписала акт приема передачи документов. Как составить заявление о выдаче трудовой книжки т.к. я работаю в другой организации.
Я работала в организации по трудовой книжке, но без трудового договора. Недавно работодатель дал подписать трудовой договор в одном экземпляре, который остался у него. После подписания трудового договора, трудовую книжку мне отдали, где было отмечено, что я уволилась по собственному желанию, при этом оставив меня на прежнем месте работы. Есть ли нарушения ТК со стороны работодателя? Спасибо!
(работодатель отказывается отдавать трудовою со статьей "По собственному желанию", было также отправлено заказное письмо с просьбой выслать трудовую по почте со статьей, соответствующей заявлению (по собственному желанию)-книжку я на сегодняшний день не получила.
Какие еще документы нужны для обращения в суд?
Заранее благодарна.
Ольга.
Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
Работодатель отказывается выдать справку о неполучении и не назначении пособия по рождению ребенка на работе у отца ребенка, где он официально по трудовой книжке отработал 3 дня. В связи с отсутствием этой справки СОБЕС не выдает пособие матери ребенка. Какие меры можно принять к работодателю, чтобы получить данную справку?
При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Уволен по собственному желанию с 25,11,2008. Работодатель задерживал выдачу трудовой книжки под различными предлогами. Как и где можно документально отразить ФАКТИЧЕСКУЮ дату выдачи трудовой книжки для последующей подачи иска в суд-«оплата вынужденного прогула». Как это сделать юридичсеки грамотно? Может попросить Работодателя направить трудовую книжку по почте с уведомлением (там и будет фактическая дата получения трудовой)?
