14 дней после увольнения считаются календарные, майские праздники тоже входят в общий счёт?
14 дней после увольнения считаются календарные, майские праздники тоже входят в общий счёт?
Ничего не путаете, Татьяна? Может, до увольнения, а не после?
1. Если до увольнения, то этот срок исчисляется в неделях, а не в днях. Следовательно, в этот срок включены и выходные, и праздничные нерабочие дни.
Спросить
Декретные должны выплатить в течении 10 календарных дней. Больничный я сдался а 2 мая. Входят ли майские праздники в календарные дни?
Здравствуйте.
В течении 10 дней Вам должны рассчитать и начислить выплаты по больничному листу. Банки как правило в выходные дни не работают, а значит не могут принять документы и сделать перечисление.
СпроситьСкажите если ремонт попадает на майские праздники они входят в срок ремонта (45 дней), и день сдачи планшета в сервис считается первым днем?
Здравствуйте.
Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
В дни так называемой Вами "отработки" входят все дни подряд. Всего две недели.
СпроситьНаписал заявление на увольнение по собственному желанию 30 апреля и отдал его директору. Увольняюсь с отработкой 2 недели. На эти дни выпали майские праздники. ПО моим подсчетам 14 календарных дней выпадает на 14 мая, а директор говорит, что он проконсультировался и дата моего увольнения 16 мая. Разве праздничные дни не входят в эти 2 недели?
Здравствуйте, Сергей!
Данный срок считается в календарных днях и туда входят и праздники и выходные.
Всего доброго!
Спросить
Сами по себе эти дни считаются. Однако согласно ГПК РФ в случае, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.
СпроситьСрок отмены судебного приказа - 10 календарных дней или рабочих? Как на этот срок влияют майские праздники?
Хочу написать заявление об увольнении 29.04.3016 г. с отработкой две недели. Майские праздники входят в эти две недели? Спасибо.
Да, входят. В законе не говорится, что это рабочие дни, а указано просто за две недели. Работодатель может и раньше Вас отпустить, если Вы договоритесь.
Спросить
Здравствуйте. Да, входят. Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьСотрудник собирается в командировку в Туркменистан на майские праздники. Насколько я поняла, оплате подлежат только рабочие дни. Какие в данном случае дни считаются рабочими? В Туркменистане нет майских праздников, там и суббота рабочий день. Спасибо!
Когда выходить на работу. Отпуск с 20 апреля 2015 г. Вроде всё понятно, 28 календарных дней, но как плюсовать майские праздники?
Спасибо.
Как в приказ отпуск предоставлен - "с 20 апреля по __ мая" или с 20 апреля на 28 календарных дней?
Если первое, то выходите по приказу. Если второе, то выходите с 20 мая, т.к. нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются (праздничные в мае 1 и 9).
Спросить
Праздничные дни не включаются в отпуск, прибавляете их к 28-ми, выходите на работу 20-го мая.
Спросить
