Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаем в смену по 11 часов по графику два дня в день два выходных две ночи.

25.02.2012, 00:30
• г. Раменское

Работаем в смену по 11 часов по графику два дня в день два выходных две ночи подряд положеныли нам дополнительные дни к отпуску.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Только по наличию указанного графика работы - нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Раменское - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
26.08.2016, 16:25

Работа по сменному графику на котельной - неправильное составление графиков и несоблюдение закона?

Моя дочь работает по сменному графику на котельной, аппаратчиком. Странно им составляют графики, то два дня подряд в день и это по 12 часов смена, следом в ночь, потом отсыпной, выходной. Могут поставить три дня в день подряд, потом неделю выходных. А сейчас она приехала из отпуска, а ей поставили две недели выходных, потом четыре смены и опять неделю выходных. Законно это?
Читать ответы (1)
Владимир
06.03.2013, 21:07

Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.

Я работаю по двухсменному графику (две дневные смены, продолжительностью 11,5 часов, затем два дня выходных) Начиная с 01.03.2013 работодатель ввел в график сменности дополнительные выходные дни с целью сокращения выработки работников до нормы, установленной в производственном календаре.
Читать ответы (1)
Ольга
02.07.2015, 18:31

Дополнительные дни отпуска для стропольщиков и докеров-механизаторов при работе на выгрузке угля в порту

Сколько, положено дополнительные дней к отпуску,, при работе на выгрузке угля в порту стропольщику и докеру-механизатору. РАБОТАЕМ в две смены, день и ночь по 12 часов, два выходных дня.
Читать ответы (1)
Валерий
08.11.2016, 05:39

Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?

Я работаю на заводе по сменному графику. Два дня в день и две смены в ночь, каждая смена по 11 часов. Затем четыре дня выходных. Работадатель заставляет работать в выходные дни объясняя это тем что за определенный период - квартал получается не доработка. При этом оплата производиться за эти смены в обычном рамзере. Имеет ли право работодатель так делать?
Читать ответы (1)
Эдик
01.06.2014, 23:37

График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?

Сотрудники работают по сменному графику. График ежемесячно подписывается сотрудниками. Смены такие: две 12-часовые ночи подряд через 2 суток. Вне зависимости от праздников и выходных. График сквозной. Смены начинаются в первый день в 20:00, заканчивается смена в 8 утра второго дня, в этот же день в 20 часов начинается вторая смена. Заканчивается вторая смена в 8 утра третьего дня. Получается для двух рабочих смен задействованы 3 календарных дня. Работодатель утверждает, что если сотрудник хочет взять отпуск на 2 смены, то писать заявление нужно на 3 дня. Так ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
12.04.2010, 10:45

Как распределять оплачиваемые социальные дни по уходу за инвалидом при работе по скользящему графику?

Я имею ребенка инвалида 2000 года рождения. Имею право на 4 оплачиваемых социальных дня в месяц по уходу за ребенком. Работаю по скользящему графику (мед. сестра в стационаре) день, ночь, затем 2 дня выходных и снова день, ночь, по 12 часов. Если я беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидом, то как они будут распределяться? Например по графику идут рабочие день, ночь, на эти две смены два соц. дня, после них у меня идут выходные два дня. На эти выходные дни тоже идут оставшиеся 2 соц. дня, или я могу их использовать на следующие две рабочие смены день, ночь. У меня идут разногласия. Работодатель дает подряд 4 соц. дня, на 2 смены (день, ночь) и на 2 дня после них, которые и так у меня являются выходными. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Евгения
01.06.2017, 14:10

Мой график день ночь два выходных, без моего согласия заставляют работать два дня две ночи и два выходных могу я отказаться?

Мой график день ночь два выходных, без моего согласия заставляют работать два дня две ночи и два выходных могу я отказаться?
Читать ответы (1)
Ирина
24.12.2016, 14:16

Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?

Работаем больше года по графику сутки через трое. С первого января график планируют поменять. Месяц назад разговор был о графике - два дня по 12 часов, выходной, две ночи по 12 часов и потом три дня выходных. 22.12 был составлен другой график - 12 часов в день, потом 12 часов в ночь и два выходных. Имеет ли право отдел кадров изменять графики на их усмотрение? И что можно сделать, чтобы был адекватный график. На работе жить не хочется. Также шел разговор, что мы будем работать с 8 до 20, но закрывать будут не 12 часов, а только 11 или вообще 10. Законно ли это?
Читать ответы (2)