Как оформить единовременное пособие по рождению ребенка при отсутствии отметки об увольнении в трудовой книжке
Для оформления единовременного пособия по рождению ребенка необходима трудовая книжка с отметкой о увольннии с места последней работы. Я не работаю уже 10 лет, наш магазин закрылся и нам просто вернули трудовые без отметок о увольнении, что мне надо сделать для получения пособия?
Здравствуйте! Во-первых, всё-таки нужно бывшему работодателю сделать отметку об увольнении - согласно ст.84.1 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по выдаче трудовой книжки с записью об увольнении в день увольнения работника. За нарушение данного положения работодателя могут привлечь к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Во-вторых, помимо выписки из трудовой книжки, для оформления пособия ещё необходимо предоставить паспорт, заявление о выплате пособия, справка о рождении ребёнка, справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребёнка отдела соцзащиты по месту регистрации супруга. Для дополнительных уточнений необходимо обратиться в региональный ФСС.
Спросить
Я родила ребенка, в браке не состою, до беременности временно не работала. На руках есть трудовая книжка с последней записью об увольнении. Обратилась в собес за получением единовременного пособия - отправили по месту работы отца ребенка (у ребенка в свидетельстве о рождении записан отец). Имею ли я право получить пособие в собесе или только по месту работы отца ребенка?
Так объясните в собесе, что в браке вы не состоите, и отец ребенка при регистрации записан в установленном порядке со слов матери, а не признал отцовства. И возьмите об этом справку в ЗАГСе. А если у ребенка есть отец, то есть человек, который в установленном порядке признал его своим ребенком, то придется получать пособие по месту работы отца.
СпроситьДля получения единовременного пособия на рождение ребёнка у меня на работе нужна копия всей трудовой книжки или выписка о последнем месте работы нотариально заверенная моей неработающей жены?
Здравствуйте! Владимир, для оформления единовременного пособия при рождении ребенка необходимо:
- заявление о выплате пособия;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы супруги о том, что она не получала данное пособие;
- реквизиты для перечисления денежных средств.
СпроситьПолучилось так, что несколько лет назад я устроилась на работу без офиц. Оформления. Но,спустя год работы, кадровик принесла мне трудовую книжку для ознакомления с записями. Т.е. оказалось, что мне завели новую трудовую книжку, не попросив принести уже имеющуюся у меня. Теперь у меня 2 трудовые книжки. Могу ли я воспользоваться второй тр.книжкой для оформления на другом месте работы и работать параллельно в двух местах? Как наличие двух трудовых книжек повлияет на оформление моей пенсии?
Благодарю заранее за ответ.
Здравствуйте. Советую принести работодателю старую трудовую книжку и потребовать внести запись. Пенсионный фонд будет только одну трудовую смотреть.
Спросить
Здравствуйте!Ст.66 ТК РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального "закона" от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
СпроситьС места работы не могу получить единовременное пособие на рождение ребенка, так как у мужа утеряна трудовая книжка, а работает не официально. Где он может получить справку о том что не получал единовременного пособия на рождение ребенка.
Здравствуйте!
Эту справку ему может выдать только управление социальной защиты по месту регистрации (прописки)
А утерянную трудовую книжку можно восстановить при желании.
СпроситьПри рождении ребенка брак с мужем не зарегистрирован, есть справка об установлении отцовства. Для получения единовременного пособия на рождение ребенка, нужна ли справка с места работы мужа, что он пособие на рождение ребенка не получал?
Для получения единовременного пособия при рождени
ребенка требуют трудовые книжки, а их нет и стажа работы тоже и я и жена безработные, что делать в этом случае?
Я получала алименты на ребенка. Бывший супруг уволился. И уже работает на новой работе. Отнес судебным приставам документ о приеме его на новую работу.
Но с последней работы еще не получили судебные приставы постановление о взыскании алиментов с отметкой об увольнении. Отправят ли они новое постановление без этого документа с отметкой об увольнении на новую работу?
Необходимо ли мне написать заявление о взыскании алиментов с указанием нового места работы?
Правомерно ли требование управления соцзащиты предоставить справку с места работы отца о неполучении единовременного пособия на ребёнка, если дата увольнения отца и день рождения ребёнка совпадают. Хотя приказ об увольнении в трудовой книжке датирован 4-мя днями раньше. Спасибо заранее. Марина.
Да, Марина такое требование правомерно. Понятно, что это требование является бюрократичным, но соотвествует действительности.
СпроситьПри оформлении пенсии обнаружили, что в его трудовой книжке нет печати на титульном листе. При этом записи о приеме на работу и об увольнении с первого места работы (на котором и заводилась трудовая книжка) оформлены правильно, после записи об увольнении печать имеется. После этого работник в течение 26 лет работал в других организациях, о чем также имеются записи в трудовой книжке. Отправить работника на свое первое место работы, чтобы там поставили печать на титульном листе, нельзя, потому что эта организация, которая завела ему трудовую книжку, уже ликвидирована без сдачи документов в архив. При обращении в Архивный комитет, документов первичной организации не обнаружено.
Владимир добрый день, можете обратиться в суд для установления факта имеющего юридическое значение. В рамках гражданского дела можете установить указанные обстоятельства.
Спросить
Брать письменный отказ из Управления Пенсионного фонда в назначении пенсии за отсутствием надлежаще оформленной трудовой книжки. Собирать справки о ликвидации организации и отсутствии данных о ней в архиве, после чего обращаться в суд с заявлением об установлении юридического факта принадлежности трудовой книжки.
СпроситьСкажите пожалуйста, работники приняты по совместительству, в старых трудовых книжках если нет записи увольнения с основного места работы, т.е. не уволены, можно ли сделать запись в эти же старые книжки запись что приняты по совместительству или же надо открыть новые трудовые книжки? На этот вопрос я получила ответ, что можно сделать запись в старых книжках, с одного места не уволен на другое место принят в одной т/книжке как будет?
Если по совместительству то можно, если на постоянной основе, то обязательно должна быть запись об увольнении с предыдущего места работы. (см. Правила заполнения трудовых книжек утвержденные правительством РФ)
Спросить
