Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или что лучше доверенность и прописать это в положении?

07.05.2004, 08:34
• г. Санкт-Петербург

Может ли ООО написав доверенность на директора своего филиала наделить его провом заключать трудовые договора, издавать приказы и т.д. И нужно ли эти права включать в Положение о филиале. Или что лучше доверенность и прописать это в положении?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы можете это прописать в трудовом договоре.

Спросить

В Положении определяется порядок работы филиала и его взаимодействие с головной организацией. Условия по полномочиям директора необходимо отразить именно в доверенности, так как именно она определяет круг обязанностий. Эти полномочия можно вклчить отдельной главой в Положение.

Успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
24.05.2004, 20:50

Будут ли проблемы с Налоговой, если издать новое положение в котом дать право заключать трудовые договора Директору филиала.

Есть юр. лицо создавшее филиал. В положение о филиале право заключать трудовые договора оставлено за ген. директором юр. лица. В то же время выдана доверенность на право заключать трудовые договора. Как теперь поступить имел ли право директор филиала действовать по доверенности от имени юр. лица и заключать трудовые договора, когда это право было у ген. директора. Что можно сделать в данной ситуации. Будут ли проблемы с Налоговой, если издать новое положение в котом дать право заключать трудовые договора Директору филиала. Или перезаключить трудовые договора Ген. директору юр. лица. Ответьте пожалуйста!
Читать ответы (1)
Данил
08.09.2021, 10:16

Ограничения в заключении договоров филиалом - нужно ли соответствие в доверенности и уставе?

Филиал не является юридическим лицом и не может заключать договоры от своего имени. Договор должен быть жаключен от имени юр лица в лице директора филиала, получается? И, соответственно, подписывает его директор филиала. А можно ли прописать в доверенности директора филиала, что он может заключать договор от имени филиала или тут ещё у положении/уставе должно быть это условие?
Читать ответы (1)
Трубин
26.06.2006, 15:25

Возможность филиала ЗАО заключать дополнительное соглашение к договору поставки - анализ Положения о филиале и доверенности

Может ли филиал ЗАО заключать от своего имени (печать филиала, подпись директора филиала) дополнительное соглашение к договору поставки, заключенному указанным ЗАО, в том случае, если в первоначальном договоре такое право не предусмотрено, а в Положении о филиале и доверенности предусмотрено, в том числе, право заключения филиалом хозяйственных договоров?
Читать ответы (2)
Наталья
25.02.2003, 15:40

Необходимость заключения кредитных и договоров поручительства

Мы филиал юр/лица, возникла необходимость заключения с банком кредитных договоров, договоров поручительства. 1)Нужна ли специальная доверенность на директора филиала на выполнение этих действий или будет достаточно, если в его доверенности просто будет написано - общая фраза - "...имеет право заключать договоры." , или должно быть написано "имеет право заключать кредитные договоры, договоры поручительства"? 2)И должны ли эти функции быть закреплены в Положении о филиале?
Читать ответы (1)
Юлия
11.04.2017, 17:03

Почему филиалы банков заключают договоры от своего имени - специфика кредитных организаций или ошибка?

Филиал по ГК не является юридическим лицом, и не может заключать сделки от своего имени. Договоры в этом случае заключаются головной организацией, в лице директора филиала, действующего по доверенности. Почему тогда Филиалы Банков заключают договоры от своего имени? Не раз встречаю в договорах "Филиал Банка такого-то" как сторону договора. Но почему Филиалы Банков заключают договоры от своего имени? Это специфика кредитных организаций или ошибка?
Читать ответы (2)
Юля
17.02.2009, 18:06

Оформление Директора филиала ООО Рога и Копыта в Москве

Помогите разобраться с ситуациями. 1) Есть ООО "Рога и Копыта" в Лондоне. Они открыли Филиал в Москве. В Положении написано, что наименовании компании является: Филиал ООО "Рога и Копыта". В положении о филиале указано, что филиал является подразделением ООО "Рога и Копыта". Принять нужно Директора филиала, с которым трудовой договор, между ООО "Рога и Копыта" (в лице Филипова) и Ивановым, в качестве работника (Директор филиала). ВОПРОС: Как правильно оформить Директора филиала (приказ, запись в трудовую книжку (ООО "Рога и Копыта" или Филиал ООО "Рога и Копыта"), нужны ли другие документы: штатное расписание, табеля и т.д.). Что писать в шапке приказов (Филиал ООО или ООО). 2) И пожалуйста подскажите тоже самое, но по Представительству иностранной Компании (должность Глава Представительства). В Положении написано, что Представительство не является юр.лицом и не осуществляет сам. предпринимат. Дея-ти. Очень нужны ответы. СПАСИБО БОЛЬШОЕ С уважением, Юля.
Читать ответы (1)
Елена
18.09.2003, 05:20

Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос.

Господа юристы! Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос. ЗАО создало филиал, назначили директора филиала. Имеет ли право директор филиала самостоятельно утверждать штатные расписания филиала и утверждать тарифы, по которым работает филиал, если такие права предусмотрены Положением о филиале. Благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Елена
24.06.2004, 21:18

Филиала (на основании доверенности), реквизиты филиала, печать филиала, так ли это?

Как правильно заключить договор. Существует юрлицо в Москве (ООО). У него есть филиал в другом городе. Юрлицо хочет заключить договор, чтобы деньги по нему переводились на счет филиала. С кем заключается договор - с филиалом, подписывается дир. филиала (на основании доверенности), реквизиты филиала, печать филиала, так ли это? В Положении о филиале указано, что он не является юрлицом, но ведет собственную бухгалтерию, может получать кредиты и тп, действуя от лица ООО. Спасибо за ответ! Елена.
Читать ответы (1)
Ирина
25.09.2003, 08:27

Анализ положения о Филиале юридического лица - правильно ли сформулированы данные положения и вопрос о правильной формулировке

Ответьте пожалуйста: правильно ли сформулированы данные положения в Положении о Филиале юридического лица, а если нет, то как правильно нужно это сформулировать: "Филиал является бюджетной некоммерческой организацией, обладает всеми правами юридического лица. Филиал самостоятельно несет ответственность по своим обязательствам. Юридическое лицо не несёт ответственности по обязательствам Филиала".
Читать ответы (1)
Полина
15.10.2009, 12:32

Кому необходимо направить заявление на увольнение - генеральному директору или директору филиала?

Я была принята в Филиал в г. Тольятти компанией, которая имеет головной офис в Санкт-Петербурге. Была принята в один день с директором Филиала. Моё заявление и приказ подписывал генеральнй директор головной офиса, находящегося в Санкт-Петербурге. Сейчас я пытаюсь уволиться. На чьё имя мне писать заявление на увольнение: на имя генерального директора или на имя директора Филиала? В положении о Филиале прописано, что директор Филиала имеет право принимать на работу и увольнять. НО в данный момент директор Филиала ссылается на доверенность, которую ему выдал генеральный директор. И в ней нет ни одного пункта о том, что директор Филиала имеет право подписывать заявления на увольнения и на приём. Это во-первых. А, во-вторых, директор Филиала также ссылается на то, что "Раз тебя принимал генеральный директор, то и заявление на увольнение тоже пиши на имя генерального". Но разве "Положение о Филиале" не более весомый документ, нежели доверенность, которую они сами состряпали?
Читать ответы (1)