Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или отпуск оплачивается полностью, а при увольнении удерживается часть, если не отработал положенный год?

07.05.2004, 10:15
• г. Пятигорск

Объясните пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Преподавателю нашего колледжа был предоставлен годовой творческий отпуск без сохранения содержания. Работник использовал только половину и с нового семестра в январе вышел на работу. Летом ему будет предоставлен очередной трудовой отпуск.

Как в этом случае начисляются отпускные:

пол-отпуска оплачивается, а половина нет? Или отпуск оплачивается полностью, а при увольнении удерживается часть, если не отработал положенный год?

С уважением,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Александра!

В соответствии со ст.ст. 121, 122 Трудового кодекса РФ правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска имеют работники, проработавшие не менее 6 календарных месяцев. Как Вы правильно указали, отпуск оплачивается полностью, а при уволнении учитывается то обстоятельство, брал ли работник отпуск авансом, либо по истечении 11 месяцев (в последнем случае удержания не производятся). Расчет трудовой деятельности производится со дня приема на работу по дату увольнения и пропорционально отработанному времени производится подсчет предоставленных отпусков и исключается время перерыва в работе без сохранения содержания при сроке более 7 рабочих дней.

С уважением Анатолий, г. Воронеж

anatoliy@email.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пятигорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги