Как регулируются производственные собрания в учреждении при сменной работе и семейных обстоятельствах?

25.02.2012, 14:45

• г. Нефтеюганск

В нашем учреждении заведено проводить производственные собрания в 13.00 (не каждый день, заранее вывешивается объявление) а у меня сменная работа и в это время я бываю либо с ночной смены либо перед. Скажите, пожалуйста, имею ли я право не являться на эти собрания? У меня 2 детей, младшей 2 года.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

25.02.2012, 15:18,

г. Калининград

Вообще, если эти собрания выподают на Ваше время отдыха,то есть перед ночной сменой или после ночной смены, то Вы имеете право не посещать собрания. Все Ваши обязанности прописаны в Вашем трудовом договоре, я просто уверена, что обязанности посещать собрания там не прописаны. Также обязанности такого рода могут быть прописаны в коллективном договоре или внутренних , так называемых локальных актах, и то это может быть прописано как инструктаж по технике безопасности. Почитайте трудовой договор и поинтересуйтесь коллективным договором.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пользователь

Оксана

18.03.2016, 05:37,

г. Чита

Здравствуйте! я работник детского сада, подскажите пожалуйста имеем ли мы право ходить на производственное собрание в вечернее время вне рабочее время?

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

18.03.2016, 05:42,

г. Новокузнецк

Ходить или не ходить на такое собрание это только вы решаете Заставить в обязательном порядке вас не могут Отсутствие на собрании в нерабочее время е считается нарушением трудовой дисциплины а поэтому вас не могу лиштььб премии или иных стимулирующих доплат за то что не были на собрании

Спросить