Я воспитатель Доу! На данный момент на сессии! Обязан ли во время ученического отпуска проводить утренники в Доу?

Имеет ли право хореограф на утреннике садить ребенка на стул когда другие танцуют, до этого ребенок болел 2 неделе но перед утренник спросили может ли ребенок выступать? Воспитатель сказал да. в Итоге ребенок расплакался на утреннике и не захотел больше ходить и ушел домой в слезах. Плюс видя как ребенок плачет воспитатель не отреагировал сам и родителям не сказал Утренник не удался сдали деньги на костюм и фотографа позвали из за некомпетентности хореографа и одного из воспитателей ребенок не хочет вообще выступать и ходить на любые утренники.

Скоро у меня отпуск на работе. В середине отпуска у меня сессия в техникуме (я учусь по специальности, по которой работаю после ПТУ). В техникуме мне дали справку-вызов о сессии. Вопрос: Продлится ли мой основной отпуск после сессии? Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.

Имеет ли право заведующая детским садом заставить воспитателя полностью готовить утренники без музыкального руководителя? Музыкального руководителя в данный момент в саду нет. И имеет ли право воспитатель отказаться это делать?

У меня была справка вызов на время сессии, я писала заявление на предоставление ученического отпуска и работала одновременно во время сессии. Как мне должны выплатить компенсацию за отпуск и за работу?

Хотелось бы узнать сколько осталось до выхода на пенсию по выслуге лет педагога. Я работаю с августа 1993-июнь 1999 детский сад в должности воспитателя, с июня 1999-май 2013 детский дом, воспитатель; с мая 2013-настоящее время детский сад в должности воспитателя. Декретный отпуск с 2008 на 1,5 года и вызовы на сессию (6 сессий)

Воспитатель сообщила, что родителям не разрешат присутствовать на новогоднем утреннике. Правомерны данные действия? На какие нормативные акты можно сослаться, чтобы отстоять своё желание смотреть утренник лично? (если таковые имеются)

Сессия заканчивается сегодня. Завтра я пойду на работу, предоставлю им справку-подтверждение того, была на сессии. И завтра же хочу уволиться оттуда. Имеет ли мой работодатель право отказать мне в оплате ученического отпуска, мотивируя это тем, что я уволилась сразу после ученического отпуска?

Работаю в инкассации (официально), по совместительству являюсь студентом заочником. При уходе на сессию, по справке вызова (в этот раз 28 календарных дней с 08.10.19 по 01.11.19). Начальство оформляет ученический отпуск нарушая правила трудового кодекса. Оформляя на первую половину сессии официальный обязательный отпуск в количестве 14 ти календарных дней, а на оставшуюся сессию даёт ученический отпуск только по фактическим рабочим дням. Итого из 28 календарных дней ученического отпуска я получил:

14 дней официального

4 дня ученического отпуска.

Подскажите как быть?

Хотела спросить по поводу оплаты ученического отпуска работодателями, я работаю полный рабочий день, учусь заочно (1-ое высшее образование), весь официальный отпуск у меня уходит на сессию, т.е. отпуска по факту я не вижу, деньги платят по официальному отпуску (т.е. обычные отпускные ежегодные), ученического отпуска нет, и зарплату выдают после отпуска в два раза меньше, вопрос такой, обязана ли организация (численность рабочих в фирме от 25-50 человек) оплачивать ученический отпуск или предоставлять отдельный официальный отпуск?