Как оформить Отказ от работ при отсутствии тепла - советы для защиты от карательных мер.
₽ VIP
Как правильно оформить Отказ от выполнения работ, чтобы не подвергнутся карательным мерам со стороны администрации.
Ситуация следующая:
С начала отопительного сезона не подано тепло в рентгеновское отделение больницы.
Температура на рабочих местах всю зиму 8-10 градусов, даже при включенных обогревателях. Сотрудники работают в верхней одежде и под защитой лекарств. Роспотребнадзор обошёлся лишь составлением соответствующих актов.
Главный врач и его зам по хозчасти молчат и даже прячутся.
С уважением, Леонид.
Здесь не от работы надо отказываться, а требовать дополнительных перерывов для обогрева, сокращения рабочего дня, предоставление оплачиваемого дополнительного отпуска и доплаты к заработной плате (как на работах на открытом воздухе).
А такое требование, вернее его копию, направить в трудовую инспекцию, прокуратуру, охрану труда и Роспотребнадзор.
Всего доброго.
СпроситьОбратитесь с письменной жалобой в Роспотребнадзор . который имеет право приостановки производства работ в помещении. из- за нарушения санитарных норм.
Спросить