Порядок выполнения предписания инспекции труда, решения суда и осуществление государственного надзора за трудовыми правами - анализ ситуации

Уволен за прогул «а» пункта 6 ст. 81 ТК РФ, а по документам ПФР весь год в отпуске с\\счет. Получил трудовую книжку, и на следующий день сдал документы в Инспекцию труда. Решение датировано 5 августа 2004 года. А само решение получено только 25 августа 2004 г,а суд подал 14 августа 2004 года. Решение Работодатель не обжаловал, а затем суд отказал по ст. 392 ТК РФ.

Но они опирались на приказ об увольнении, которого уже недолжно быть, т.к. в решении инспекции написано о нарушении ст.193 и отмене приказа о дисциплинарном взыскании. Работодатель не обжаловал и не исполняет.

При повторном обращении в инспекцию труда - наложено взыскание - опять нет допуска на работу, третье обращение с жалобой (похоже ждали решения суда)-ответ есть решение суда. Жалоба - ответить не могут - залиты водой материалы и “не подлежат прочтению”

Вопрос:

Поскольку решение инспекции труда по законодательству обязательно для исполнения, иначе нарушается ст. 10 Конституции РФ, Оно не обжаловано в установленные сроки. А судебное решение было вынесено только после этого, то в какой очередности и как должно быть выполнены предписания инспекции труда, решение суда и как инспекция труда осуществляет государственный надзор за трудовыми правами?

С уважением,

Сергей.