Работодатель отказывается вернуть мои документы до окончания срока работы - что делать?
Доброе утро работаю в такси работодатель забрал военный билет СНиЛС и трудовую книжку при этом не дал мне второй экземпляр договора хотя и подписывал я только один теперь когда я прошу вернуть мне документы он говорит что не вернёт пока я не доработаю свой срок.
Кроме трудовой работодатель не имеет права ничего забирать, также обязан предоставить второй экземпляр договора. Обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру, т.к. незаконное завладение личными документами, может светить статья, если дело развернуть.
Спросить
Работадатель взял трудовую, инн, снилс, копию паспорта, военный билет, якобы для офциального трудоустройства, трудовой договор не предоставил, не трудоустроил официально, не сделал за три недели запись в трудовой. Всё кроме военного билета я забрал сам в отделе кадров. Военный билет мне не отдают, мотивируя тем, что на объекте, где я работал, пропал перфоратор. К слову, никакого договора о мат. ответственности, как и трудового, я не подписывал. Как мне вернуть в сжатые сроки военный билет?
Как забрать трудовую книжку? Ситуация такая: при устройстве на работу говорили что трудоустройство официальное, подписали трудовой договор в одном экземпляре - остался у работодателя, спустя полгода узнала что работала неофициально, решила забрать трудовую книжку, но мне отказывают, копию трудового договора тоже не дают, отдают трудовую только при условии сдачи снилс работодателю, законно ли это? и что нужно препринять чтобы вернуть трудовую книжку? p.s. уволняться оттуда пока не собираюсь, но если это потребуется для трудовой...
Здравствуйте. Бывший свекр, после смерти мужа забрал все его документы себе (СНИЛС, трудовую книжку, военный билет) и возвращать не собирается, у нас совместный ребенок, и я не могу теперь оформить страховую пенсию по потере кормильца (на руках только свидетельство о смерти), подскажите, что мне делать в этой ситуации?
Здравствуйте!
Напишите на него заявление в полицию о возбуждении уголовного дела за кражу официальных документов (ст. 325 УК РФ)
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте! Вам необходимо прийти в ПФР, вам выдадут бланк заявления, там же Вы восстановите СНИЛС. В ПФР есть сведения о зарплате вашего мужа, если он работал официально. В любом случае вам необходимо заполнить бланк заявления о назначении пенсии по потере кормильца.
СпроситьКак правильно разрешить ситуацию? При трудоустройстве я с работодателем не заключала никакой договор и никакие документы не подписывала. При этом трудовую книжку работодателю отдала. 2 месяца я уже не работаю. Работодатель под разными предлогами не отдаёт трудовую книжку. Что делать? Какие меры можно предпринять? Без трудовой книжки не могу устроиться на работу. Спасибо.
Если хотя бы свидетельскими показаниями подтвердите факт выполнения работы, обращайтесь в суд с требованием о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки. Нарушение правил оформления при приеме, неуплата НДФЛ и взносов в ПФР - проблема работодателя.
Можно порешать ваш вопрос иначе и проще, но общаться с вашим бывшим работодателем должен специалист. О чем - не для публичных консультаций.
СпроситьОбратилась в трудовую с заявлением, что работодатель не выплатил расчет при увольнении. Получила ответ от трудовой, что оказывается работала по договору ГПХ. Но я работала по трудовому договору, правда второй экземпляр мне на руки не выдали, но есть запись в трудовой книжке. Никакого договора ГПХ и актов я не подписывала. Значит работодатель представил в трудовую поддельные документы.. что делать?
Здравствуйте.
Обращаться нужно в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты.
СпроситьСкажите, а при досрочном расторжении договора возмездного оказания услуг, я имею право потребовать ксерокопии моих документов, как исполнителя данного договора (т.е. я по данному договору исполняю услуги - работаю), и попросить при мне уничтожить второй экземпляр договора? И еще, заказчик (работодатель) взял у меня трудовую книжку на время испытательного срока, во время которого я работаю по договору оказания возмездных услуг. Правомерно ли то, что работодатель взял у меня трудовую и как её вернуть?
Такой договор расторгается соглашением сторон. Соглашение, как и договор должны быть составлены в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Трудовую книжку по договору оказания услуг у Вас требовать не имели права.
Не уничтожайте копию договора, а потребуйте у них второй экземпляр.
СпроситьЯ устроилась работать в детский садик помошником воспитателя, со мной заключили договор на месяц, по истечению срока договор продлили ещё на месяц. На втором месяце отработала 3 недели а потом ушла на больничный и мне выплатили сразу за второй месяц зарплату хотя я ушла на больничный не доработав месяц до конца. Теперь оказывается я должна им деньги. Мне сказали что пока не отдам деньги мне не вернут трудовую книжку. Имеет ли право работодатель не отдавать тр.книжку. Что мне делать?
Нет конечно так работодатель не имеет право поступать обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой или в отдел дошкольного образования администрации города.
СпроситьЯ подписала 2 экземпляра трудового договора, директор их забрал со словами" бухгалтерия их заполнит и я вам дам ваш экземпляр", взял у меня трудовую книжку без расписки все-ни договора на руках ни книжки. Зарплату еще не давали, прошло только 10 дней. Я вообще боюсь теперь ходить к ним на работу-вдруг потом не заплатят и оставят без документа.
Не совсем понятно, Что значит "заполнит". Вы подписали не заполненный трудовой договор? Требуйте свой экземпляр. Выдача работодателем расписки при приёме от работника трудовой книжки на хранение не предусмотрена.
Спросить
Елена, а вдруг заплатят и выдадут договор? 
Напоминайте директору о выдаче договора. Договор уже должны выдать на руки.
Что мне делать если меня обманул работодатель и не выплатил мне зарплату которая я так понимаю серая. Когда я устраивался мне сказали что испытательный срок пока трудовую книжку не надо по договору работай но договор я так и не видел и не подписывал.
Добрый день.
Порядок простой:
1. Через суд установить факт трудовых отношений.
2. Далее через суд обязать возместить невыплаченную заработную плату.
3. Параллельно написать претензию и жалобы в прокуратуру и инспекцию труда.
4. Также вы вправе требовать возмещение морального вреда и юридических расходов.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите в прокуратуру если у вас имеются хоть какие нибудь доказательства о том что вы работали на то ли ином предприятие. В ходе прокурорской проверки всё будет понятно и далее подадите исковое заявление в Районный суд.
Всего вам наилучшего!
СпроситьПри трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Екатерина, добрый день.
По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствие с п. 6 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999№ 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения.
Согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию.
При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника) и предъявляется по месту новой работы.
Таким образом, медицинская книжка должна быть выдана работнику работодателем в день его увольнения.
В случае, если работодатель отказывается выдавать медицинскую книжку, необходимо:
обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру;
обратиться в суд с исковым заявлением об истребовании медицинской книжки и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, осуществленных путем невыдачи медицинской книжки при увольнении.
Спросить
