Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника - оплата больничного и ответственность работодателя

25.05.2019, 13:26
• г. Саратов

Я устроился работать водолазом по знакомству. Уже второй месяц исполняю должностные обязанности водолаза. Заявление о приеме на работу передавал руководителю, но как я понимаю меня до сих пор не оформили официально. Спустя полтора месяца работы я заболел. Скорее всего застудился от переохлаждения, так как снаряжение выданное мне не предусмотрено для погружений в такой холодной воде, обычная резина. В данный момент я уже 12-й день нахожусь на больничном, ещё выясняется вопрос проблемы со спиной или застужены почки, жду результатов анализов. Вопрос, обязан ли работодатель оплачивать больничный (платить зарплату за дни которые я болел), и что делать если он откажется это делать? Заранее спасибо всем огромное.

Читать ответы (2)
Обязан ли работодатель оплачивать
Заявление о приеме на работу
Должностные обязанности
Ответы на вопрос (2):

Все начинается с трудового договора и заканчивается им же. Если он у Вас есть - один алгоритм действий, если нет - совершенно другой.

Спросить

Если Вы не подписывали трудовой договор, Вам нужно незамедлительно в письменном порядке потребовать от работодателя Ваш экземпляр. На Вашем экземпляре требования нужна резолюция работодателя о его приеме, подпись и дата лица, которое его приняло (либо направьте ценным письмом с описью). Если работодатель отказывается - подайте жалобу в инспекцию труда о нарушении трудового законодательства, а также иск в суд о признании Ваших отношений с работодателем трудовыми и назначении пособия по временной нетрудоспособности.

В Вашем случае так же нужно подробнее рассмотреть вопрос о наличии профзаболевания в результате нарушения работодателем правил охраны труда (следует также обратиться в надзорные органы и суд).

Самым простым выходом будет обратиться в инспекцию труда (можно онлайн), описать полностью всю ситуацию (не забыть о подозрении на профзаболевание). С началом проверки работодатели обычно начинают идти навстречу работникам и выполняют их требования взамен на отзыв жалобы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги