
Виктория
11.10.2015, 12:13
Отказ в трудоустройстве ИП после полугода работы - как действовать?
Читать ответы (1)
Я на данный момент нахожусь в положении и работаю, но работодатель не хочет оформлять официально, что делать?
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работаете и просить суд обязать работодателя заключить трудовой договор.
В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).
Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.
СпроситьНапишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

