Может ли замполит объявить военнослужащему выговор за посещение ночного заведения во время выходного без нарушения алкогольных правил и дисциплины?
Муж является военнослужащим по контракту. Ему объявлен выговор за то что он находился в ночном заведении. Имеет ли право замполит части объявить ему выговор за то что в свой выходной он проводил своё время так как он хочет. Алкогольного опьянения не было выявлено по факту. Дисциплинорного проступка не было.
Нельзя точно ответить. По использованным Вами формулировкам - не может, время внеслужебное. Но, например, если в части предусмотрена обязанность быть в доступности по телефону, а у него это не соблюдалось - будут основания для взыскания.
Спросить
Здравствуйте, указанные Вами действия супруга состав дисциплинарного проступка не образуют.
Действия командования воинской части, связанные с привлечением Вашего супруга к дисциплинарной ответственности, он вправе оспорить в военной прокуратуре гарнизона либо гарнизонном военном суде.
Спросить
Я находился в служебной командировке 3 месяца! По приезду в часть я узнал что было проведено расследование по проступку солдата который во время моей командировки совершил противоправное действие и мне был объявлен строгий выговор! Вопрос: имели ли право мне объявить выговор если меня не было в части когда был совершен проступок и проводилось расследование без меня?
Добрый день, согласно п. 47 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495, Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина.
Виновным в совершении дисциплинарного проступка признается военнослужащий, совершивший противоправное действие (бездействие) умышленно или по неосторожности.
Вина военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, должна быть доказана в порядке, определенном федеральными законами, и установлена решением командира (начальника).
Согласно п. 50 данного Устава при привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности выясняются обстоятельства совершения им дисциплинарного проступка и осуществляется сбор доказательств.
Учитывая, что данные пункты Дисциплинарного устава не соблюдены, Вам необходимо обратиться с жалобой в органы военной прокуратуры о проведении проверки законности и обоснованности применения к Вам мер дисциплинарного характера.
СпроситьВ июле этого года мне был объявлен выговор за нарушение кодекса этики военнослужащего, находилась на выходном дне, была объявлена команда « сбор», по команде прибыла без опозданий с признаками остаточного алкогольного опьянения, медицинского освидетельствования не было. Правомерно ли это взыскание и могу ли я его обжаловать спустя время?
У меня такой вопрос. Может ли администрация наказать работника (объявить выговор и лишить премии), если он появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, но в свой выходной день.
Заранее благодарна.
Нет, поскольку в это время он не находился в трудовых отношениях со своим предприятием. Если наложено дисциплинарное взыкание, его можно обжаловать, в том числе в судебном порядке при необходимости. С уважением,
СпроситьЯ военнослужащий. Задержан на территории части в легком алкогольном опьянении сотрудниками военной полиции. Могут ли меня уволить с войсковой части, если по решению коменданта мне объявлен строгий выговор, а военная часть хочет уволить меня как по несоблюдению контракта.
Работодатель хочет уволить по статье. С этой целью в течение месяца объявлены два выговора. Наказание не соответствует тяжести совершенного проступка. Сам факт проступка полностью сфабрикован работодателем. После того как Трудовая инспекция первый выговор отменила, последовал второй выговор. Что делать в данной ситуации? Можно ли привлечь работодателя по статье Трудовая дискриминация?
В соответствии со ст.192 Трудового кодекса РФ, за совершение работником дисциплинарного проступка, работодатель имеет право применить к нему дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Является это перечнем или порядком применения дисциплинарного взыскания? Возможно ли работнику объявить выговор без объявления замечания и в случае повторного нарушения дисциплины применить увольнение?
Имеет ли право дежурный по воинской части изъять военный билет у военнослужащего по контракту, после предъявления военного билета для подтверждения личности при совершении военнослужащим мелкого дисциплинарного проступка (нарушение распорядка дня)?
Нет. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьМой муж, находясь в состоянии алкогольного опьянения, в свой выходной день, зашел к на работу к товарищам, и там между сотрудниками произошла драка, в которой он не участвовал, и все это видели. Его начальник подверг его строгому выговору. Скажите, пожалуйста, имел ли право начальник подвергать мужа выговору, если у мужа был выходной и можно ли обратиться в суд, каково будет решение суда?
Появление работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, либо на территории организации, уже повод к увольнению. Факт того что, у работника был выходной день, не освобождает его от обязанности соблюдать условия трудового договора и законодательства о труде. Если, по результатам служебной проверки строгий выговор был вынесен только за участие в драке, в которой Ваш муж не участвовал, то можете обжаловать решение работодателя. Но у работодателя есть возможность наложить дисциплинарное взыскание по иным осонованиям.
СпроситьВоеннослужащий по контракту убыл на командировку в другую часть. Его поймали с признаками алкогольного опьянения, с другом (также военнослужащий). Вопрос-где будут рассматриваться материалы? По подсудности или в месте совершения проступка?
Материал будет рассматриваться командованием в/ч по месту службы военнослужащего. Командир, рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств совершения дисциплинарного проступка в их совокупности.
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 21.02.2019) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных...
СпроситьСотрудник МВД погиб в свой выходной день в результате пожара в принадлежащем ему частном доме. В момент смерти находился в состоянии алкогольного опьянения. Причина пожара, по заключению пожарной части-неосторожное обращение с огнем. В соответствии с федеральным законом об обязательном страховании, как сотрудник органов внутренних дел, был застрахован в страховой компании. Имеет ли право страховая организация отказать в выплате страхового возмещения в связи с тем, что на момент смерти застрахованный был в состоянии алкогольного опьянения.
могут сослаться на его состояние, а то что в выходной день то это не основание, в МВД получают не заработную плату а денежное содержание и работник МВД постоянно находится на службе,независимо от времени отдыха, можно еще попробовать оправдать его если он работник оперслужбы, якобы до случая встречался с агентом с целью раскрытия преступлений,но это надо указывать в служебном расследовании, хорошо если его проводит нач., ну примерно так
Спросить
