Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение законодательства в отношении работников - почему администрация пренебрегает их правами и как реагировать?

27.05.2019, 05:02
• г. Ангарск

1,5 года назад коллега Л. ушла в декрет. На ее место взяли человека К. Выходит коллега в 4 четверти и ту которую взяли на ее место не увольняют, а заключают договор еще на год - до достижения ребенка Л. 3 лет. Они делят ставку Л. Теперь-расчасовку на следующий год не дают. Было написано 29.04 заявление с просьбой утвердить или отказать в писменой форме - ответа нет. Сегодня мы еще раз потребовали писменно дать ответ. Нагрузку распределил так НО у меня 20 часов, у Э. 27, а Л. 18, у К. 19 ч. Более того, директор заявил, что он не будет ни как решать данный вопрос, а поделит на всех и не важно отнимет ли часы у кого то или нет. . По законодательству, он нарушает право приемствености (я выпускаю 11 классы) и право приоритета (у меня высшая категория). 1. На каком основании оставляют человека, ухудшая фин. положение работников. 2. Почему идет подобное нарушение со стороны администрации. 3. Каков алгоритм действия?

Читать ответы (1)
Заключать договор
Заявление просьба
Высшая категория
Ответы на вопрос (1):

Каков алгоритм действия?

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ангарск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги