Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать в случае предприятия, которое закрывается, когда находишься в положении и не успеваешь уйти в декрет до указанного срока?

27.05.2019, 15:56
• г. Москва

Такая ситуация..

На работе оповестили о том, что предприятие будет частично закрываться, последний рабочий день 30 сентября. А я в положении, только об этом узнала.. и срок очень мал, в декрет я не успеваю до этого срока никак. Руководство предлагает либо по соглашению двух сторон и два оклада, либо по сокращению и один оклад. Что делать? Если я принесу справку о беременности, возможны ли мне какие-то выплаты может или еще что-то. Просто остаюсь без декрета, а в положении устроиться наврятли получиться на новую работу.

Читать ответы (2)
Справка о беременности
Последний рабочий день
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (2):

Что значит "частично закрывается"? для Вашего законного увольнения необходима полная ликвидация организации, то есть исключение ее из ЕГРЮЛ и так далее.

Спросить

Здравствуйте. Без декрета Вы не останетесь. Читаем ТК. РФ.ст.261.. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации... При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него.

Если же увольнение неизбежно, то воспользуйтесь Ст. 260 Гарантия предоставления беременным женщинам ежегодного тарифного отпуска.

Поэтому перед декретным отпуском Вы можете взять тарифный отпуск. А именно получить отпускные и два оклада расчетных. В течении двух недель, а лучше сразу же становитесь на биржу. Показывать справку о беременности или нет-это Ваше право.

До 30-ти недель Вы имеете право стать на биржу труда и получать пособие и трудоустраиваться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги