Наработавший пенсионер (учитель) нарушил режим работы, оставив класс без присмотра и подав заявление об отпуске без сохранения зарплаты
Работающий пенсионер (учитель) пришла на работу в соответствии с расписанием уроков. Со звонком на урок оставила класс, принесла заявление об отпуске без сохранения заработной платы заместителю директора, которая вынуждена была 2 урока находиться с детьми. Учебный процесс был нарушен, так как не было возможности своевременно заменить отсутствующего учителя и подготовиться к уроку. Заявление пенсионер не зарегистрировала. Возможно ли наказание работника?
Все зависит от основания, в связи с чем работник просил предоставления отпуска.
Если по основанию, что он работающий пенсионер по старости (по возрасту), то Работодатель безусловно обязан предоставить отпуск - до 14 календарных дней в году на основании заявления (даже если нарушен порядок вынесения приказа об отпуске).
На эту тему есть свежий судебный акт Верховного суда от 22.04.2019 г.,
СпроситьОснование: семейные обстоятельства, объяснять причину отказалась. Вернулась на рабочее место через 2 часа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 430 Поиск Регистрация