Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня зовут Димитрий Леонидович.

29.05.2019, 15:30
• г. Кемерово

Меня зовут Димитрий Леонидович. Я работаю на евраз зсмк 20.05.2019 меня задержали на проходной по подозрению в алкогольного опьянения после осведетельствования показала 0.17 промиль а допустимая 0.16 меня теперь увольняют если какая нибудь надежда сохранить рабочее место.

Читать ответы (0)
Алкогольное опьянение
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Игорь
12.12.2017, 20:56

Как наказать работника, который отказался от освидетельствования и покинул рабочее место в состоянии алкогольного опьянения?

Работник находясь на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения отказался от освидетельствования и самовольно покинул рабочее место как можно наказать?
Читать ответы (3)
Олег николаевич
28.11.2014, 21:51

Меня задержали на проходной по подозрению в алкогольном опьянении. Алкотестер показал 000 должен ли извиниться охранник?

Меня задержали на проходной по подозрению в алкогольном опьянении. Алкотестер показал 000 должен ли извиниться охранник?
Читать ответы (1)
Юлия
28.10.2018, 01:32

Подозрение на алкогольное опьянение на проходной - результаты медосвидетельствования и возможные последствия

Поймали на проходной с подозрением на алкогольное опьянение. Но медосвидетельствование показало промилле 0,11-алкогольного опьянения нет. Лишат ли меня премии, и будут ли какие-нибудь документы по этому поводу.
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.11.2016, 17:50

Сотруднику грозит увольнение после положительного медицинского освидетельствования на алкогольное опьянение - правомерно ли это?

В проходной задержали с признаками алкогольного опьянения (работаю слесарем мср). Отправили на мед. освидетельствование в поликлинику относящейся к нашему предприятию, оно показало алкогольное опьянение, забрали пропуск отправили домой. В течении двух часов после этого я прошел независимое мед освидетельствование которое показало отсутствие алкогольного опьянения. Начальство говорит что будет рассматривать по первому освидетельствованию, а независимую рассматривать не будут. Грозят увольнением либо лишением премии. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.11.2016, 19:48

Сотрудник на предприятии подвергается угрозе увольнения после двух противоречащих результатов медицинского освидетельствования

Работаю на предприятии, в выходной день согласился выйти на работу. В проходной задержали с признаками алкогольного опьянения (работаю слесарем мср). Отправили на мед. освидетельствование в поликлинику относящейся к нашему предприятию, оно показало алкогольное опьянение, забрали пропуск отправили домой. В течении двух часов после этого я прошел независимое мед освидетельствование которое показало отсутствие алкогольного опьянения. Начальство говорит что будет рассматривать по первому освидетельствованию, а независимую рассматривать не будут. Грозят увольнением либо лишением премии. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.12.2016, 19:14

Сотрудника, работающего в выходной день, задержали с признаками алкогольного опьянения и лишили премии.

В проходной задержали (в выходной день) с признаками алкогольного опьянения (работаю слесарем мср). Отправили на мед. освидетельствование в поликлинику относящейся к нашему предприятию, оно показало алкогольное опьянение, забрали пропуск отправили домой. В течении двух часов после этого я прошел независимое мед освидетельствование которое показало отсутствие алкогольного опьянения. Начальство говорит что будет рассматривать по первому освидетельствованию, а независимую рассматривать не будут. Лишили премии 13 ой зарплаты законно ли это?
Читать ответы (2)
Андрей
06.06.2015, 19:35

Охранники лишили пропуск и проверили на алкотестере - законно ли это?

У меня охранники изъяли пропуск на проходной предприятия по подозрению алкогольного опьянения и заставили пройти тест на алкотестере. Тестер показал 0.204 промиле. Законно ли это?
Читать ответы (10)
Надежда
19.03.2003, 08:45

Господа юристы, подскажите пожайлуста!

Господа юристы, подскажите пожайлуста! Как юридическое лицо может уволить сотрудника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (какие доказательства этому нужны) и если в настоящее время он находится на лечение после подения в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте вне рабочее время.
Читать ответы (2)
Максим
03.06.2015, 11:29

Алкотестер показал 0,18 промилле, но в судебном разбирательстве можно доказать промилле в допустимых нормах 0,16?

Задержали в состоянии алкогольного опьянения алкотестер показал 0,18 промиль при погрешности устройства + - 0,045 в суде смогу доказать что промили в допуске 0,16?
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
15.06.2014, 22:54

Менеджер по продажам написала объяснение после появления на работе в состоянии алкогольного опьянения

Менеджер по продажам написала объяснение через два дня после появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. В момент написания объяснения она была нетрудоспособна, отмечали день рождение. Факт опьянения подтверждается протоколом медицинского освидетельствования, актом о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте?
Читать ответы (1)