Как мой сын может расторгнуть договор работы в магазине Магдоноль?
Мой сын устроился в магдонольсом отработал две недели ему не понравилось может ли он расторгнуть договор а то ему пригрозили штрафом.
Если у него трудовой договор, то наказывать штрафом незаконно. Пишет заявление об увольнении и через две недели увольняется.
Спросить
Инна, если он на испытательном сроке, должен предупредить за три дня о предстоящем увольнении, если не на испытательном - за две недели. Письменно.
Спросить
Можно ли уволиться с работы после одного отработанного дня и обязательно ли отрабатывать две недели?
Можно задать вам вопрос? Если человек устроился на работу и отработал один день. Ему не понравилось может онуволиться? И нужно ли ему будет отрабатывать 2 недели?
Если он на испытательном сроке, то необходимо предупредить работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ). Если его взяли без испытательного срока, то за 2 недели.
СпроситьУстроился на работу отработал месяц не договора не зарплаты. Написал заявление по соб. ж.завление не приняли сказали отработай 2 недели. Не отроботаеш не палучеш рассчет что делать?
Прежде всего вам следует писать жалобу в прокуратуру инспекцию по труду, по факту вашего обращения будет Проведена проверка. В случае если вы пойдете в суд, надо будет доказать факт трудовых отношений, того что вы приступили к своим обязанностям. Вы также вправе написать заявление об увольнении, уйти на больничный на эти две недели, чтобы их не отрабатывать.
Спросить
Подавайте в суд исковое заявление о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы. Можете с них взыскать еще и моральный вред.
СпроситьНеделю назад устроился на автомойку.
Проработав неделю не понравилась работ. Сообщил управляюшему что ухожу, он сказал отработать две недели. Должен ли я отрабатывать эти две недели, даже если не заключили со мной договор?
Добрый день!
В том случае, если Вы не желаете продолжать работу, никакие две недели отрабатывать не нужно. Однако, если Вас будут принуждать к этому или не рассчитают Вас, Вы вправе признать факт наличия трудовых отношений обратившись в суд или государственную инспекцию по труду, даже при отсутствии трудового договора, поскольку это нарушение работодателя за которое он может быть привлечен к ответственности. В этом случае, требования трудового законодательства будут распространять свое действий как на работодателя, так и на Вас. Важным обстоятельством будет являться доказательная база.
Спросить
Здравствуйте!
В данном случае, если договор в письменной форме не заключен - не должны.
Спросить
Добрый день! Поскольку трудовой договор не заключен, то ст. 80 ТК РФ на Вас и работодателя не распространяется и предупреждать об увольнении (прекращении работы) за две недели Вам нет необходимости.
Спросить
Доброго дня Саня,
вопрос спорен. Фактический допуск к работе приравнен к заключению договора. Могут уволить за прогул.
СпроситьМой брат отработал на фирме по развозке хлеба по трудовому договору более двух недель, ему не понравились условия в котором он работал, и попросил их рассчитать его, неделю они тянули сваливая на бухгалтера якобы она то считает, то ее нет, теперь ему говорят что якобы он не предупредил их об уходе за две недели хотя это не прописано в договоре, можно ли что то предпринять чтобы ему выдали расчёт.
Мадина, в соответствии со ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Как я понимаю, соглашение с администрацией не достигнуто, придется отработать еще 2 недели с момента подачи заявления об увольнении.
СпроситьМой муж устроился на работу, трудоустроили без испытательного срока. Отработав неделю написал на увольнение. Обязан ли он отработать две недели?
У меня такой вопрос. Устроился я на работу вахтовым методом, 15/15. отработал одну вахту (испытательный срок) мне не понравилось, хочу уволиться. Надо ли мне отрабатывать две недели?
Законом не предусмотрено никаких "отработок".
Предусмотрено предупреждение работодателя не менее чем за 2 недели в соответствии со ст.80 ТК РФ
Вот и можете написать заявление об увольнении сразу после вахты и через 2 недели получить расчёт и трудовую книжку.
СпроситьСняла квартиру по договору найма (договор заключён на 11 месяцев и может быть расторгнут в одностороннем порядке при нарушении пунктов договора). Наймодатель нарушил несколько пунктов договора, я сообщила о своём желании расторгнуть договор спустя две недели после.
Имеет ли работодатель право заставлять отработать две недели при увольнении по собственному желанию?
Я устроился на работу с испытательным сроком в два месяца. Отработав один месяц мне не порнавились условия в коллективе. Я решил уволиться по собственному желанию. Меня работадатель заставляет две недели отработать. Имеет ли начальство право на это? Спасибо.
добрый день! не имеет:
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу (Трудовой кодекс)
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьУстроился на работу. Отработал две недели. Подписал трудовой договор. Трудовую книжку не давал. Решил уволится. Не устроил график и командировки. Начальник заставляет оьрабатыать две недели. Что делать?
Здравствуйте! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Работодатель имеет право подписать ваше заявление с отработкой две недели, не обязан подписывать той датой, которую указали в заявлении.
СпроситьДобрый день. Вообще то в Вашей ситуации возможно все выглядит немного иначе. Если в подписанном Вами трудовом договоре предусмотрен испытательный срок то Вы можете уволиться предупредив работодателя за 3 дня. ст. 71 ТК РФ "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
СпроситьСын устроился на работу не отработал испытательный срок, ему предложили более высокооплачиваемую работу должен ли он отрабатывать 2 недели? Спасибо.
Лерия, Уволиться на испытательном сроке можно. В этом случае нужно руководствоваться статьей 71 Трудового кодекса "Результат испытания при приеме на работу": ...Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Здравствуйте! Если у него испытательный срок, то он должен отработать 3 дня, с момент написания заявления. Всего доброго!
Спросить
Если сын хочет уволится находясь на испытательном сроке, то пусть пишет заявление. Отрабатывать нужно 3 дня, а не две недели, ст.80 ТК.,ст.71 ТК.
СпроситьЕсли он напишет заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель имеет право обязать его отработать две недели. В период испытания на работника распространяются положения трудового кодекса, касающиеся процедуры увольнения.
Спросить
