Неожиданная отмена командировки - возможно ли возмещение расходов?
Должна была отправиться в командировку (организатор семейных путешествий, поездка в месте с детьми) со своим ребёнком. За пять дней до вылета директор отменила командировку, билеты сгорели, так как на данный момент мы были в другой стране, прошлось менять билеты обратного вылета, бронировать новое жильё. Вернуться в страну возможности не было так как в ребёнка аллергия на пыльцу березы (директор об этом знала). Всвязи с этим я понесла огромные расходы на которые не рассчитывала. Могу ли я возместить целиком или частично расходы которые понесла из за отмены командировки?
Тамар, Вы можете взыскать убытки с работодателя, но вместе с тем, Вам надо обосновать свою позицию. Что-то мне подсказывает, что там далеко не все Ваши требования обоснованы.
Надо знать больше по ситуации...
СпроситьБольше по ситуации постараюсь. У ребёнка аллергия на березу. Так как командировка была 26 апреля а уезжать надо раньше, был взят отпуск с 12 апреля до 26 с отъездом в Турцию Стамбул. 26 был самолёт в город командировки Токио. Есть переписка где за 5 дней работодатель говорит что моя работа не стоит этих денег поэтому я не лечу. Я попросила вернуть тогда деньги за билеты ребёнка я Японию так как покупала сама. Получила жёсткий отказ. На следующий день началась манипуляция - хорошо ты полетишь но платишь за все сама - командировочных нет. На следующий день, (так как я отказалась) 50/50 оплата командировочных и других расходов. Ещё на следующий день уже - 100%. Но так как оставалось уже 3 дня, я уже сама отказалась так как поменяла билеты. Стоимость сгоревших билетов на ребёнка в Японию 30 тыс, смена билетов чтобы прилететь в Москву не 26 апреля а 14 мая 10 тыс, Квартира которую сняли для проживания 28 тыс, про питание и остальные расходы думаю смысла включать не имеет. Если ещё что то нужно уточнить, с радостью.
СпроситьТамара,
Тут несколько иная позиция должна быть - работодатель должен был оплатить командировочные и иные связанные с командировкой расходы на 100%, в связи с его отказом от командировки Вы понесли расходы, так как первоначально оплачивали их, насколько я понял из своего кармана, заранее. Таким образом нанес Вам убытки.
Если вот в таком смысле это все развернуть, то смысл приобретает то, о чем Вы пишете.
Потому что если все подстраивать под аллергию ребенка, то это, прошу прощения, не аргумент.
Работодатель отвечать за аллергию ребенка не может.
Вам надо определиться с размером убытков, составить иск, обратиться в суд. Для более детальной консультации, составления иска Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Услуги платные.
СпроситьТо есть, правильно ли я понимаю, что могу написать иск только на возврат сгоревших билетов командировки. Вернуть деньги за продление поездки в Турции не получится. Тур такой нюанс, если бы изначально не было командировки то стоимость жилья (снятого сразу на месяц а не 2 недели и после отмены командировки 2 недели) была бы на 20% ниже. Плюс не пришлось бы менять билеты. Или я могу написать иск на возврат сгоревших билетов в место командировки, смену билетов на более поздний возврат из Турции и разницу в бронировании жилья?
СпроситьТамара, мы не можем полностью разобраться в деталях Вашей ситуации, так как не видим билетов, расходов, и т.д.
В целом я Вам позицию изложил.
Составление иска, разработка правовой позиции в деталях - платные услуги юриста. То, о чем Вы теперь спрашиваете - это уже детали ситуации. Вы можете обратиться за такими услугами к одному из ответивших Вам юристов.
Кстати, они могут быть возмещены с ответчика в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.
Бесплатный ответ на сайте - это первый взгляд на проблему. Он не заменяет платной услуги - не тот объем. Первый взгляд я дал...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация