Эльвира
27.02.2012, 21:13
Так как директор находится в командировке оставила вопрос на ее рассмотрение, но при этом сказала что уволит за прогул.
Читать ответы (1)
Рабочая смена с 8-30 до 17-30 обед с 13-14. меня не было на работе с 10 до 16-30. проходила мед обследование. Придя на работу мне работник отдела кадров сказала что уволит за прогул. Законно ли это.
Сказала или уволила?
Прогулом ситается в том числе отсутствие на рабочем месте более четырех часов без уважительных причин.
Формальные признаки погула имеются.
Если сумеете доказать уважительность отсутствия, значит не уволят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
