Я работаю продавец консультант магазина Евросеть-Калининская, региональный директор без моего согласия перевёл меня за 170 км.,от прежнего места работы и проживания, а директору магазина нашего сказал: Не пускать на рабочее место, и не ставить в табель выхододни. Правомерны ли его действия, и что мне делать?

не правомерно, можете обратится в суд или в прокуратуру, или в госкомтруд с жалобой на не законные действия. почитайте что у вас написано в договоре .

Неправомерное переведение и ограничения рабочих прав - ситуация продавца-консультанта в магазине Евросеть-Калининская

Как защитить свои права и восстановиться на должности в 45%-ной доле соучредителя и исполнительного директора

Я соучредитель 45% в должности исполнительного директора и мой компаньон 55% генеральный директор. Оперативное управление осуществлял я. Ген директор полгода не появлялся на работе. Приехав из отпуска обнаружил, что все замки поменяны, телефон рабочий заблокирован. Меня пытаются не пускать на рабочее место. Подписывал заявление на отпуск я т.к имею право подписи. Пытаются получить объяснительную на время отсутствия на рабочем месте. Что мне делать? С чего начинать? Имеет ли он на это право (не пускать на рабочее место)?

Читать ответы (1)

Может ли учредитель ООО определить директору рабочее место у него дома, т.е. по месту проживания директора без согласования с ним.

Может ли учредитель ООО определить директору рабочее место у него дома, т.е. по месту проживания директора без согласования с ним.

Читать ответы (1)

Мастер производственного обучения вынужден бороться за свои условия труда - можно ли атестовать два рабочих места?

Работаю мастером производственного обучения. Приказом директора для проведения аттестации рабочих мест мне определяют рабочее место, как я считаю, с худшими условиями труда. Заявление с просьбой оставить меня на прежнем месте директор проигнорировала. Имею ли я право подать заявление в аттестационную комиссию с просьбой атестовать оба рабочих места.

Читать ответы (1)

Работница училища борется за свои трудовые права - история притеснений и процедура аттестации рабочих мест.

Работаю в училище 23 года. С 2010 г по 2012 г я отстаивала свои трудовые права в судебном порядке и теперь подвергаюсь со стороны администрации постоянным притеснениям. С 01 09 2012 мне было устно определено пятое за последние годы рабочее место. Для прохождения аттестации рабочих мест приказом и.о директора мне определили другое рабочее место (шестое по счету), приказ я подписала и исполнила его (теперь понимаю какую оплошность совершила). Но на новом рабочем месте выяснилось, что по санитарно-бытовым условиям оно хуже прежнего. Я написала заявление и.о директора с просьбой оставить меня на прежнем рабочем месте. Это заявление и.о директора проигнорировала. Вчера была проведена процедура аттестации рабочих мест, я написала заявление в аттестационную комиссию – аттестовать оба рабочих места. Какие действия, мне в данной ситуации следует предпринять и какое взыскание может быть мне вынесено, если я вернусь на прежнее рабочее место. Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ директора магазина выдать трудовую книжку - правомерны ли его действия и что делать?

Я (продавец) обратилась к директору магазина с просьбой выдать трудовую книжку в связи с тем, что решила устроиться на другую работу по совместительству. Однако директор в выдаче трудовой книжки отказал. Правомерны ли действия директора магазина? Что делать?

Читать ответы (1)

Директор магазина необоснованно обвиняет меня в недобросовестности, игнорируя отсутствие улик.

Необоснованное обвинение директора магазина состоит в том, что пришел покупатель и сказал что тогда то купил по совету консультанта подгузники но не те что были нужны. Директор решила что это я по каким то своим личным убеждениям. Хотя покупатель не называл моего имени. Он только сказал что консультант была худенькой и светленькой. Я уверена в том что это была не я.да и под описание такое подходят половина нашего магазина. На что директор сказала:-ну все равно виновата ты.как поставить зарвавшегося директора на место?

Читать ответы (2)

Неправомерное переведение и ограничения рабочих прав - ситуация продавца-консультанта в магазине Евросеть-Калининская

Тимашевск - онлайн услуги юристов

Как защитить свои права и восстановиться на должности в 45%-ной доле соучредителя и исполнительного директора

Может ли учредитель ООО определить директору рабочее место у него дома, т.е. по месту проживания директора без согласования с ним.

Мастер производственного обучения вынужден бороться за свои условия труда - можно ли атестовать два рабочих места?

Работница училища борется за свои трудовые права - история притеснений и процедура аттестации рабочих мест.

Отказ директора магазина выдать трудовую книжку - правомерны ли его действия и что делать?

Директор магазина необоснованно обвиняет меня в недобросовестности, игнорируя отсутствие улик.

Возможен ли перевод на другое рабочее место без согласия работника

Как руководство может изменить твою работу после отпуска - опыт сотрудника

Нарушение рабочей дисциплины в Торговом Развлекательном Центре - куда обратиться для предпринятия мер?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59