Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отправка в отпуск за счет следующего года - законно или нет?

31.05.2019, 12:17
• г. Пермь

Помогите разобраться, приду на личную консультацию, кто сможет посоветовать. Работаю учителем в школе с 5 марта 2019 г, до этого работала в другой школе. Сегодня настаивают чтоб я писала отпуск дней на 20 в июле-августе, но за счёт след года, те в след году я получу не 56 дней, а 56-те дни, которые получу в этом году. Это законно? Ведь если я пойду в августе в отпуск, то получится что я отработала 5 мес и мне не положен отпуск? Если в счёт следующего года? Как быть? Что посоветуете? Я думала за 5 мес мне положено дней 20 и так, не права? Спасибо.

Читать ответы (2)
Кто может работать учителем
Помогите разобраться
Учителя в школе
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! В Вашем случае действия руководства незаконны. У Вас возникает право на отпуск через 6 мес работы и отпуск можете взять полностью.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги