За время работы он склоняется к тому, что проблемы недостачь идут с базы данных (несколько раз находил по бумажным носителям).
Хочу спросить за мужа. Ситуация такая: работает начальником склада, пришел в фирму 1.5 года назад, до его прихода были недостачи, ему была поставлена задача навести порядок на складе. За время работы он склоняется к тому, что проблемы недостачь идут с базы данных (несколько раз находил по бумажным носителям). Доступ в базу руководитель ему не дает... Соответственно доказать уже СВОЮ невиновность не дают возможности. Инвентаризация не проводилась уже год. Сейчас решил уволиться. Что могут предъявить при увольнении. Как правильно уволиться с наименьшими потерями.
Уважаемая Виктория !
Лучший вариант, это уйти в оплачиваемый отпуск, а перед отпуском потребовать проведение полной инвентаризации этой базы (так положено по закону). Ну а там видно будет.
Во время отпуска можно написать заявление, на надлежащим образом, о расторжении трудового договора по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), что позволит избежать двухнедельной "отработки".
А там видно будет.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация