Часы годовой переработки на работе на ЖД и вопрос их законности по ст.152 ТК РФ
Работаю на РЖД помощником машиниста. Каждый месяц работодатель застовляет перерабатывать сверх нормы 40-50 часов. И тем самым у меня растут часы годовой переработки. Уже свыше 120 часов. Начальник требует писать заявления на согласие согласно ст.152 ТК РФ. я не пишу, но и не отдыхая делая месячную норму. На сколько это законно? Спасибо.
Ну, как это всё может быть законно?
Нет, конечно, не законно.
Руководство пользуется тем, что нет профсоюза, что никто не жалуется, все боятся увольнения, гонений, притеснений, не выплаты премий и т.д.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно, незаконно. К сверхурочным работам работодатель вправе привлекать Вас только с Вашего письменного согласия и с оплатой в повышенном размере (либо с предоставлением дополнительных выходных дней).
СпроситьНовый Уренгой - онлайн услуги юристов
Способы требования выплаты переработанных часов сверх месячной нормы при сменном графике работы
ИНТЕР РАО увеличил норму часов для вахтенного персонала на Пермской ГРЭС - аргументы и правомерность
Ограничение переработки - может ли работодатель отправлять работников в отгул при превышении 120 часов работы?
Бугалтерия оплачивает месячную норму, как при 40-часовой неделе и ночные.
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Исполнение нормы часов работы помощником машиниста тепловоза в грузовом графике перевозок - оправданы ли требования руководства?
