На гражданина Армении заключенный трудовой договор с неработающим адресом - как защитить свои права?

Я хочу выписать из собственной квартиры своего знакомого которого зарегистрировал 1 год назад. Теперь в паспортный стол сообщает мне что поскольку гражданин зарегистрирован сроком на три года тоя могу выписать его либо через суд, либо его выпишут автоматически через два года. Какова процедура снятия с регистрации выбывшего гражданина?

Я имею гражданство Армении. В России имею временную регистрацию на 90 суток, устроилась на работу официально. Как продлить временную регистрацию на основании трудового договора? В УФМС сказали, что это должен делать работодатель. Могу ли я сама это сделать? Принести трудовой договор и все необходимое? Т.к. мой руководитель ходить и что либо вообще делать отказывается, аргументируя это тем, что это мои проблемы.

День добрый! Хочу продать квартиру. Живу в Калининграде. Собственник только я один. В квартире прописан сын (26 лет). Живёт и работает в другом городе уже 4 года. Летом сего года сын навестил меня и оставил нотариально заверенное заявление на свою выписку. Сейчас добровольно выписываться не желает. Адрес его фактического проживания и регистрации мне не известен. Сам сын не сообщает. Говорит, что временной регистрации у него нет, а живёт в съёмной квартире. Знаю, что живёт в Москве в Одинцово. Подал иск на выписку. Судья заявляет, что я должен узнать его адрес временной регистрации и адрес фактического проживания, т. к. необходимо выслать уведомление о его выписке. Подскажите пожалуйста, как мне выяснить где временно зарегистрирован сын и где фактически проживает? Спасибо.

Я работал у ИП на стройке без договора и каких либо обезательств на бумаге. В моей работе вышел косяк ИП сказал что за выполненную работу мне не заплатит и все переделает сам, я согласился после он сам не исправил косяки заказщик ему не заплатил. ИП предьявляет мне что я ему должен все возместить или он подаст в суд. Так вот, мне стоит чего то опосаться? Что мне грозит в суде?

Я гражданка армении, закончилась в декабре регистрация, могу ли заплатив штраф продлить регистрацию? Сейчас у меня трудовой договор оформлен спасибо.

Ситуация... Есть договор найма жилого помещения в котором написано: что квартира сдана на 11 месяцев Нанимательнице с которой совместно будет проживать Некое Лицо! Слов, о том, что Некое лицо будет проживать именно "постоянно" нету. Только слово "будет проживать совместно". Т.е. оно будет проживать совместно (но не написано, что постоянно). Подчеркну этот момент. В общем Нанимательница рассталась с этим Неким Лицом и съехала от него. И это Некое Лицо теперь живет у меня в квартире. Оно мне заплатило за 1 месяц и мы уже собрались перезаключать с ним договор, как оно вдруг пошло в отказ, перестало со мной общаться и не платит. А просто живет у меня в квартире. Я общался в моей Нанимательницей и она готова встретиться со мной и подписать расторжение договора досрочно по ее инициативе или по соглашению сторон. Но выселить она его сама оттуда не может... Как мне поступить, чтобы его выселить из моей квартиры? Если я с ней подпишу расторжение договора по соглашению сторон, то что я покажу милиции? Ведь в результате у меня будет только филькина грамота с подписью Нанимательницы о том, что мы договор расторгли по соглашению. Судебного-то решения о выселении Некоего Лица у меня не будет!? А вот у Некоего Лица есть на руках договор в котором написано, что это Некое Лицо может проживать в моей квартире вместе с Нанимательницей! Как мне его выселить? Спасибо.

Я устроилась на работу к Индивидуальному Предпринимателю. Со мной был составлен трудовой договор сроком на один год с 02.01.2008 года по 02.01.2009 года, работодатель со всеми своими работниками заключает такие договора и каждый год перезаключает их.В ноябре 2008 года я ушла в отпуск по беременности и родам, который у меня заканчивается 28 апреля 2009 года. Мой трудовой договор закончился 02.01.2009 года, но так как я была беременная и находилась в декретном отпуске уволить меня по окончанию трудового договора работодатель не мог, а перезаключать со мной договор, как он делает со всеми своими работниками тоже отказывается. Он составил дополнительное соглашение к моему старому договору, в котором говорит, что мой договор заканчивается 28 апреля 2009 года т.е. по окончание моего отпуска по беременности и родам, а новый договор он со мной заключать отказывается. Правомерны ли его действия и что мне делать у меня трое детей?

У меня договор долевого участия на квартиру заключен 2 года 8 месяцев назад, по нему я заплатила 90 процентов от стоимости квартиры а остальные 10 не внесла, по причине остановки строительства, фирма все это время существовала, давала обещания но стройка не продолжилась. Теперь могу ли я стать в реестр обманутых дольщиков либо требовать компенсацию в суде, учитывая что свои обязательства по договору долевого участия тоже полностью не выполнила, не заплатив полную сумму стоимости квартиры? Большое спасибо тем кто ответит.

Я-индив. Предприниматель. Сдаю квартиру в Москве, сама зарегистрирована в СПб. Для того, чтобы сдать квартиру там нужно произвести ремонт. Подрядная организация уже найдена. Заключен договор. Срок проведения работ - 1 месяц. Нашла инженера (физ. лицо), который будет осуществлять контроль за деятельностью подрядчика и закупать для него материал. Какой договор с ним (инженером) заключать? На возмездное оказание услуг, агентский либо трудовой до двух месяцев. Помогите.