Что делать если нас каждый год увольняют с работы, а потом принимают, всё это делается в конце года, а потом всего 2 недели отпуска, это законно?

Как увольняют, по каким статьям? Если по собственному желанию, то это вы увольняетесь, вопрос не к работодателю тогда! Не совсем понятно про отпуск. При увольнении должен производиться расчёт и выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск. Таким образом, при увольнении и последующем приеме на работу, отпуск как таковой теряется, если не был отгулян, но за него выдаётся компенсация. Или поясните вопрос.

Не увольняйтесь, не пишите заявлений об увольнении по собственному желанию. "просто так" работника уволить нельзя, должно быть какое-то основание, видимо, основание в данном случае Ваше заявление...

Как правомерно поступить, если каждый год меня увольняют и затем принимают на работу, а также предоставляют всего 2 недели отпуска?

Оплата декретного отпуска при принятии на работу в середине учебного года и его окончании

Меня принят на работу учителем начальных классов с 1 сентября до конца учебного года. По стечению обстоятельств иду в декрет в конце января. Имеет ли право районо не оплатить декретный отпуск? И законно вообще оказывает учреждение, если они каждый год 1 сентября принимают меня на работу, а в июне увольняют?

Читать ответы (1)

Влияние увольнения и приема педагога на педагогический стаж в институте.

Если педагога увольняют в конце учебного года и принимают на новый учебный год, как это повлияет на непрерывный педагогический стаж? (работа в институте)

Читать ответы (2)

Работающая мать троих детей - частая смена работы - законно ли это и какие права у меня есть?

Я одна воспитываю трёх несовершеннолетних детей. Работаю уже второй год. Каждые три месяца меня увольняют а потом принимают на работу? Какие мои права и законно ли это?

Читать ответы (1)

Сотрудник Филармонии проводит шесть лет срочные трудовые договоры - законно или нет?

Я работаю в Филармонии. Артист оркестра. С нами уже шесть лет каждый год заключают срочный трудовой договор на год. Каждый год перед новым годом увольняют, а потом заново принимают на работу. Это законно? Не должен ли работодатель заключить с нами бессрочный договор? Спасибо.

Читать ответы (1)

Для чего они так делают: что теряем мы в этом случае, чем это выгодно им?

Предприятие "ООО...". Принимая на работу-делают запись в трудовую книжку. Но далее, ежегодно увольняют всех в конце года (31.12.08) и вновь принимают в начале следующего года (10.01.09). Каждый раз уже по договору на текущий год. И все эти "приёмы и увольне - ния" вносятся в трудовые книжки. И так продолжается уже лет пять. Законно ли это? Вопрос: Если трудовая книжка, то зачем договора? Для чего они так делают: что теряем мы в этом случае, чем это выгодно им? Мы договорники, или кто? И вытекающее из всего выше сказанного: Если заработная плата начислялась не правильно, то и перерасчёт невозможно сделать за те годы, если нас, как договорников оформляют? Ответьте хоть кто нибудь, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?

Доброго времени суток! Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате ежегодной премии при увольнении в конце года, после полного использования отпуска

Я собираюсь уволиться с работы в конце года. Отпуск за 2013 годя я использовала полностью. Положена ли мне ежегодная премия по концу года, которая выплачивалась мне обычно каждый год?

Читать ответы (1)

Можно ли взять 2 недели отпуска перед декретным отпуском или лучше отложить его на после Нового года?

Работаю на нынешнем месте работы с 17 июня 2013 г. Всего в году нам предоставляется отпуск 6 недель. В этом году я 4 недели уже отгуляла, осталось ещё 2. В феврале 2016 г у меня декретный отпуск. Скажите, я могу перед декретом сразу после Нового года взять только эти 2 недели отпуска или могу эти 2 недели отгулять в этом году, а после Нового года взять перед декретом месяц отпуска уже нового года?

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска и выплаты - что нужно знать работникам в России?

Хотелось бы узнать если в прошлом 2019 году отгуляла отпуск только 2 недели, и потом находилась на б/л 4 месяца вышла на работу только в конце января 2020, сейчас взяла отпуск 3 недели как бы 2 недели за 2019 и 1 неделю за 2020 г. Выяснелось что в 2020 г осталось 1 неделя отпуска, а те 2 недели за 2019 якобы выплатят при уволнении. Это правильно или организация нарушает закон.

Читать ответы (2)

Ограниченный стаж работы кочегаром - разрешено ли работодателю прерывать трудовые отношения каждый год?

Я работаю кочегаром. Каждый год нас принимают 1 октября на работу и увольняют 30 апреля. Стаж работы прерывается .имеет ли право работадатель на это раво?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правомерно поступить, если каждый год меня увольняют и затем принимают на работу, а также предоставляют всего 2 недели отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов