Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как и когда сообщить начальнику о беременности и возможности сокращения рабочих часов - рекомендации и решения

02.06.2019, 07:43
• г. Красноярск

Устраиваюсь на работу будучи беременной. Когда лучше сказать начальнику о своём положении. И могу я предоставить справку с женской консультации о сокращении рабочих часов?

Читать ответы (1)
Устраиваюсь на работу Предоставить справку Сокращение рабочих
Ответы на вопрос (1):

Анна, законом не предусмотрена обязанность информировать работодателя о беременности. Вы можете вообще не информировать, а при насиуплении сроков декрета принести больничный лист и тем самым поставить в известность. Но в таком случае Вы не сможете пользоваться гарантиями и льготами, положенными при беременности. Поэтому выбор всегда за женщиной.

Беременные могут требовать установления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, при предоставлении справки из ЖК, да.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
27.06.2013, 17:46

Право предоставлять справку о беременности - место работы vs. платная клиника

Можно ли предоставить по месту работы справку о беременности не из женской консультации, а из платной клиники? Какие к ней (справке) есть требования (возможно, на ней не будет написано справка, а будет консультация и заключение гинеколога - такое подойдет)? Задача - сохранить место на работе.
Читать ответы (1)
Лилия
10.09.2012, 10:36

Имела ли ана право предлогать мне место с менее оплачиваемым местом?

У меня сменная работа по ночам сейчас я в положении. Я предоставило справку директору с женской консультации. Директор предложила мне менее оплачиваемую работу в половину ссылаясь на сокращения и не хватки мест рабочих. Имела ли ана право предлогать мне место с менее оплачиваемым местом?
Читать ответы (1)
Екатерина
12.01.2021, 20:06

Я устроилась на работу будучи беременной, когда лучше сказать начальству о беременности, чтобы получить выплаты?

Я устроилась на работу будучи беременной, когда лучше сказать начальству о беременности, чтобы получить выплаты?
Читать ответы (1)
Наталья
25.03.2016, 20:53

Проблема сформулирования справки о сокращенном рабочем дне по беременности - Работодатель требует уточнения

Для сокращения рабочего дня по беременности работодатель попросил принести справку с женской консультации. Там мне дали справку, где был указан срок беременности, ФИО,номер справки, печать, а в содержании ссылались на статью 254 тк и работу на компьютере. В женской говорят что дают только такую справку, а работодатель говорит это не то, там должно быть прописано, что в связи с беременностью мне ставят такую то норму часов... Хочу то всего на час сокращение попросить и то сложно. Как быть? Может есть какой то бланк именно справки с женской консультации?
Читать ответы (6)
Ксения
23.04.2018, 10:10

Права беременной отказаться от 12-часового рабочего дня - что говорит справка из женской консультации?

Имеют ли права беременной отказать в восьми часовом дне, справка из женской консультации есть, там прописано что рабочий день не более восьми часов. Мой график 2/2 по 12 часов. На работе сказали, что если бы я 5 дней работала по 12, то они бы сделали 8 часов.
Читать ответы (3)
Елена
06.09.2007, 06:26

На сколько часов я имею право попросить сокращённый день?

Беременным женщинам в женской консультации дают справку о необходимости перевода на лёгкий труд и сокращении рабочего дня и, в моём случае, исключении работы за компьютером. Перевести меня на другую работу, исключающую компьютер нет возможности (такова специфика работы нашей компании). На сокращение рабочего дня нужно написать заявление. На сколько часов я имею право попросить сокращённый день? С уважением, Елена. Спасибо.
Читать ответы (1)
Люся
06.07.2011, 11:58

Некорректное требование начальника - что делать и куда обратиться?

Я работаю мастером смены, график сутки через трое. В настоящее время я в положении, на учете в женской консультации состою, справку о беременности и об освобождении от ночных смен предоставила. Начальник потребовал выйти на график 17 рабочих часов через два дня. Естественно, я отказалась. Тогда меня вызвали в отдел кадров и поставили ультиматум: либо выходишь и работаешь, либо мы переводим тебя в рабочие. Законно ли это и куда обратиться за помощью?
Читать ответы (1)
Гость_6133891
26.08.2017, 16:52

Беременной отказали в сокращении рабочих дней, но предложили сократить рабочие часы – законно ли это?

Здравствуйте, я беременная. Написала заявление на сокращение рабочих дней и часов в неделю. Мне отказали в сокращении рабочих дней, только могут сократить рабочие часы. Законно ли это?
Читать ответы (2)