Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель задерживает расчёт и отказывает в выплате заработной платы, несмотря на продолжение работы после увольнения.

03.06.2019, 06:44
• г. Иркутск

Работодатель задерживает расчёт,уволил меня 31 числом, а 1 и 2 я работала ещё,сегодня должен быть расчёт но мне отказали на сегодня.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В описанной ситуации Вам нужно обращаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Marina Popova
06.06.2017, 09:40

Работодатель задерживает возврат трудовой книжки и медицинской книжки, а также задерживает расчет

Я работала не официально, теперь работодатель не вовзращает мне трудовую и личную медецинскую книжку, и расчет задерживает еще с апреля месяца, что делать? В течении какого срока он должен вернуть, мне мои документы?
Читать ответы (3)
Наталья
28.09.2013, 09:49

Увольнение задним числом без причины - какие компенсации ожидать и что делать?

Работодатель уволил меня задним числом (работала неофициально) увольнение без причины, на какие компенсации я могу рассчитывать и куда мне обращаться?
Читать ответы (2)
Станислав
08.11.2018, 16:48

Как работодатель может проверить мою судимость и что делать, если был уволен без выплаты?

А как работодатель может узнать о моей судимости? И ещё вопрос, я работал две недели у работодателя неофициально, он меня уволил но расчёт не дал как мне быть, есть смысл идти в суд когда ни договора ни каких бумаг я не подписывал, есть только свидетели с кем там работал.
Читать ответы (2)
Михаил Александрович
13.05.2014, 22:12

Законность увольнения на испытательном сроке и расчет денежных средств

Я,Михаил, меня работодатель уволил одним числом и на испытательном сроке, законно ли это? и расчёт денежных средств в какой переод работодатель может произести.
Читать ответы (2)
Вера Валерьевна
06.11.2014, 13:58

Нарушение сроков выплаты зарплаты - Правомерны ли действия работодателя?

Работодатель часто задерживает зарплату. По договору обязаны выплачивать до 25 числа, а задерживают на 3-5 дней. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Олеся
03.07.2015, 14:39

Трудоустройство задним числом и выплата отпускных - что можно предпринять в данной ситуации?

Работала у ип с 20 апреля 14 г. официально не была трудоустроенна хотя не раз поднимала этот вопрос. Сегодня уволил. Можно ли как то заставить его трудоустроить задним числом. И должен ли он заплатить отпускные. Он сказал что мы работали от процента поэтому отпускные не положены.
Читать ответы (2)
Тамара анатольевна
22.06.2021, 14:12

Как оформиться официально задним числом и получить детские пособия после неофициальной работы?

Работала не официально 2 месяца. Мне отказала в детских пособие, так как нулевой доход. Может ли работодатель оформить меня официально заднем числом? И начислят ли мне детские пособие, если всё-таки можно сделать задним числом.
Читать ответы (1)
Юлия
21.03.2016, 23:44

Права финансового директора нарушены при увольнении - как обжаловать решение суда и защитить свои интересы?

Работала в должности финансовый директор. Уволили по статье - утрата доверия за не предоставление актов инвентаризации. Обратилась в суд. Суд отказал из-за упущенных сроков. Оказывается работодатель уволил меня, зачитав приказ в слух, а письменное уведомление отправил лишь через месяц. Расчет в день увольнения не получила. После решения суда запросила расчетный листок, в котором увидела удержание штрафа. Как мне поступить? Прошло время, сроки упущены.
Читать ответы (3)