Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли требовать зарплату после увольнения, если в трудовой книжке я все еще числюсь работником?

03.06.2019, 07:34
• г. Южно-Сахалинск

Скажите пожалуйста, я уволился с работы пять месяцев назад, а в трудовой я ещё числюсь работником и не уволен, могу ли я за это время требовать зарплату?

Читать ответы (1)
Уволился с работы
Уволили с работы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Владимир!

Основанием увольнения работника его заявление, инициатива работодателя или соглашение сторон, которое оформляется приказом работодателя об увольнении работника. С этим приказом Вас должны были ознакомить под роспись. Если это было сделано, то Вы не вправе требовать зарплаты, но вправе требовать внесения соответствующей записи в трудовую книжку.

Успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги