Как наложить на сотрудника дисциплинарное взыскание
За давностью какого срока можно наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника по проверке служебного расследования.
Макс!
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово - хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Если служебное расследование подпадает под признаки финансово - хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - значит 6 месяцев, нет- один.
С уважением
Спросить