Отпуск генерального директора без сохранения заработной платы

Вопрос такой. Нам нужно отправить генерального директора в отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 месяц. Нужно ли ему писать заявление, если да то на чье имя. Спасибо.

Кто должен замещать повара во время отпуска?

Должен ли директор ООО, уходя в отпуск писать заявление?

Если да, то на чье имя должно быть заявление, учитывая, что директор является также учредителем учредителем этого ООО? И нужно ли в этом заявлении указывать на кого возлагаются обязанности директора на время отпуска?

Спасибо!

Назначение директора без прописки

Учредителем фирмы является одно лицо без московской прописки, ген. директор будет назначен приказом, необходимо ли генеральному директору не являющемуся учредителем иметь московскую прописку?

Правомерно ли? И второй вопрос: после отпуска без сохранения написала заявление на увольнение,

После больничного написала заявление без сохранения заработной платы на имя заместителя директора (временно исполняющего обязанности директора) на 8 рабочих дней, в подписи данного заявления она отказала, (имею дочь 5 лет). Правомерно ли?

И второй вопрос: после отпуска без сохранения написала заявление на увольнение, как лучше поступить (при написании заявлений)?

СПАСИБО.

Скажите, пожалуйста, можно ли оформлять сотрудника на отпуск без сохранения заработной платы на несколько месяцев...

Скажите, пожалуйста, можно ли оформлять сотрудника на отпуск без сохранения заработной платы на несколько месяцев... н-р 8 месяцев... если 1) сама сотрудник является учредителем, 2)если учредители не против отпуска сотрудника в длительный отпуск. Причина отпуска: личное, но не входит в список причин указанных в законодательстве. Заранее, спасибо.

Какова предельная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого ООО своему директору?

Какова предельная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого ООО своему директору? Этот директор - учредитель и единоличный исполнительный орган ООО. В отношении генерального директора открыто несколько исполнительных производств и, чтобы избежать выплат по долгам, он отправил себя в отпуск без содержания на 3 месяца, затем продлил на 3 месяца. Законно ли это?

Я пишу заявление на отпуск без сохранения заработной платы на имя ректора,

Уточнение к вопросу № 11417941

Большое спасибо всем за ответы! Я работаю в университете ассистентом на кафедре. Я пишу заявление на отпуск без сохранения заработной платы на имя ректора, а визу "отделу кадров оформить отпуск" на моем заявлении, пишет мой заведующий кафедрой? Потом я отношу это заявление в отдел кадров, правильно? Текст заявления - "Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 10.10.2016 по 10.12.2016 по семейным обстоятельствам." В заявлении надо ссылаться на ТК РФ, статья 128? Или это лишнее? Заранее, большое спасибо.

Протокол общего собрания учредителей на 4 л., чья подпись должна стать на сшивке одного из учредителей или директора ООО.

Как правильно оформить протокол. Протокол общего собрания учредителей на 4 л., чья подпись должна стать на сшивке одного из учредителей или директора ООО. Директор не является учредителем. Спасибо.

И если нужно, на имя кого пишется данное заявление?

Пожалуйста, имеется ООО с единственным учредителем. Также есть директор. Директору необходимо взять отпуск за свой счет. Нужно ли директору писать заявление на отпуск без содержания (в трудовом договоре с директором указано: Время предоставления отпуска определяется Руководителем самостоятельно, исходя из интересов Общества)? И если нужно, на имя кого пишется данное заявление? Спасибо!

Как обязать взыскать заработную плату с учредителей а не с фирмы?

Обратилась в суд за взысканием заработной плате. Зная это учредитель и директор фирмы в одном лице начали процесс ликвидации фирмы. На данный момент на фирме сменился директор. Фирма записана на человека на которого записаны фирмы-однодневки, следующим этапом будем смена юрадреса и вывод учредителей. Обороты обнуляются путем перезаключения договоров с клиентами на новую, чистую фирму. Как обязать взыскать заработную плату с учредителей а не с фирмы?