Оформление отпуска без сохранения заработной платы для генерального директора, являющегося учредителем фирмы - как написать заявление и на чье имя его адресовать.

• г. Москва

Как оформить отпуск без сохранения заработной платы генеральному директору, если он является единоличным владельцем фирмы, т.е. учредителем (на чьё имя пишется заявление). Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Эльвира!

Издается приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

С уважением

Спросить
Пожаловаться

Заявления писать не требуется. Издается приказ:

Убываю в отпуск без сохранения заработной платы на период в 00.00.04 по 00.00.04. Исполнение обязанностей генерального директора на период моего отпуска без сохранения заработной платы возгалаю на Ф.И.О..

Генеральный директор ....

Спросить
Пожаловаться
Наталья викторовна
23.12.2014, 05:24
Вопрос такой. Нам нужно отправить генерального директора в отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 месяц. Нужно ли ему писать заявление, если да то на чье имя. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Екатерина
10.01.2008, 10:58
Должен ли директор ООО, уходя в отпуск писать заявление? Если да, то на чье имя должно быть заявление, учитывая, что директор является также учредителем учредителем этого ООО? И нужно ли в этом заявлении указывать на кого возлагаются обязанности директора на время отпуска? Спасибо!
Подробнее
1 ответ
Ника
26.06.2012, 12:48
Учредителем фирмы является одно лицо без московской прописки, ген. директор будет назначен приказом, необходимо ли генеральному директору не являющемуся учредителем иметь московскую прописку?
Подробнее
2 ответa
Елена Геннадьевна
14.10.2015, 07:15
После больничного написала заявление без сохранения заработной платы на имя заместителя директора (временно исполняющего обязанности директора) на 8 рабочих дней, в подписи данного заявления она отказала, (имею дочь 5 лет).
Подробнее
1 ответ
Елена
29.03.2012, 15:23
Скажите, пожалуйста, можно ли оформлять сотрудника на отпуск без сохранения заработной платы на несколько месяцев... н-р 8 месяцев... если 1) сама сотрудник является учредителем, 2)если учредители не против отпуска сотрудника в длительный отпуск.
Подробнее
1 ответ
Новиков Андрей Валентинович
18.05.2019, 11:16
Какова предельная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого ООО своему директору? Этот директор - учредитель и единоличный исполнительный орган ООО. В отношении генерального директора открыто несколько исполнительных производств и,
Подробнее
3 ответa
Ирина
26.09.2016, 16:18
Уточнение к вопросу № 11417941 Большое спасибо всем за ответы! Я работаю в университете ассистентом на кафедре. Я пишу заявление на отпуск без сохранения заработной платы на имя ректора, а визу "отделу кадров оформить отпуск" на моем заявлении, пишет мой заведующий кафедрой?
Подробнее
1 ответ
Ольга
01.06.2016, 11:40
Как правильно оформить протокол. Протокол общего собрания учредителей на 4 л., чья подпись должна стать на сшивке одного из учредителей или директора ООО. Директор не является учредителем. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Людмила
09.02.2016, 16:32
Имеется ООО с единственным учредителем. Также есть директор. Директору необходимо взять отпуск за свой счет. Нужно ли директору писать заявление на отпуск без содержания (в трудовом договоре с директором указано:
Подробнее
1 ответ
Екатерина
27.11.2016, 16:10
Обратилась в суд за взысканием заработной плате. Зная это учредитель и директор фирмы в одном лице начали процесс ликвидации фирмы. На данный момент на фирме сменился директор. Фирма записана на человека на которого записаны фирмы-однодневки, следующим этапом будем смена юрадреса и вывод учредителей.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение