Лариса
16.06.2015, 16:17
Правомерно ли действия работодателя по увольнению после 1,5 лет отпуска по уходу за ребенком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получаю пособие по месту работы в двойном размере, т.к. зарегистрированна и проживаю в зоне с льготно-экономическим статусом в Тамбовской области. Место работы в г.Липецк, не является чернобыльской зоной. В январе 2014 года мною занимаемая должность была сокращена, я находилась на больничном по беременности и родам, меня вывели за штат. В июне 2015 года ребенку исполняется 1,5 года, мне сообщили на работе, что я буду уволена со дня исполнения 1,5 лет ребенком. Правомерно ли действия работодателя? Я имею право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением выплаты пособия в двойном размере. Как мне можно поступить? Спасибо.
Читать ответы (1)
