Проблемы с работой - неправомерные требования начальника и последствия для работника

04.06.2019, 05:15

• г. Кемерово

6-7 апреля 2019 года прогулял работу по состоянию здоровья, заведомо уведомив непосредственного начальника об этом, не хотел брать больничный, а отлежаться дома. По выходу на работу, начальник сказал, что официально это прогулы, и чтобы все решить "полюбовно" без увольнения, потребовал написать заявление на уменьшение себе оклада.

Я отказался и уже официально ушел на больничный по ходу которого меня госпитализировали. После выздоровления, вышел на работу, 17 мая, начальника не было, отработал ночную смену. Никто ко мне претензий не предъявлял, следующая рабочая смена была в понедельник 20 мая, на которой уже присутствовал начальник, он мне пояснил, что записывать в табель меня не будет, пока я ему не дам объяснений по факту прогулов 6-7 апреля, и опять начал подсовывать мне заявление на уменьшение оклада, якобы "так все решим", причем начал кричать и выражаться, разговор записан на диктофон, в итоге у меня поднялось давление и я уехал опять в больницу с нервным срывом. По факту, насколько я понимаю, прогулы должным образом не оформлялись, актов составлено не было, письменных объяснений с меня официально никто не затребовал. В настоящее время я все еще болею, как мне вести себя после выхода на работу? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Заявление уменьшение
Уменьшение окладов
Выход на работу

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

04.06.2019, 05:19,

г. Иркутск

Пишите заявление в прокуратуру, пока они акты о прогулах задними числами не оформили.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Сергей

04.06.2019, 05:21,

г. Кемерово

Предприятие очень крупное и все акты заносятся в журнал прихода, думаете там оставили для меня место? И что примерно писать в заявлении?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

04.06.2019, 05:24,

г. Иркутск

У меня на практике были случаи с актами, оформленными задним числом, при этом в госучреждении. Поэтому в жалобе пишите про понуждение в написании заявлении, давление и шантаж. Просите провести проверку. После этого вас трогать не будут, поймут что чревато. Для грамотного составления жалобы можете обратиться к любому юристу сайта в личные сообщения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работой - неправомерные требования начальника и последствия для работника

Кемерово - онлайн услуги юристов