Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Порядок написания объяснительной и установление срока для руководителей в организациях

04.06.2019, 08:15
• г. Тула

Руководители организаций просят написать объяснительную и на основании ей хотят лешить премию на 50 процентов. Вопрос такой запрос на объяснительную должен быть усно или письменно? И в течение какого времени должна быть написана объяснительная?

Читать ответы (1)
В течение какого времени должны
Руководитель организации
Объяснительная основание
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Письменное объяснение работника (объяснительная) запрашивается при применении к работнику дисциплинарного взыскания (ст. 193 Трудового кодекса). Данная статья не требует от работодателя именно письменного уведомления работника о необходимости дать объяснение, поэтому требование объяснительной может быть и устным. Если по истечении 2 рабочих дней Вами не будет дано объяснение, составят соответствующий акт. Причем непредоставление Вами объяснения не будет являться препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Другой вопрос-о правомерности лишения премии в виде дисциплинарного взыскания.

Надеюсь, я смогла Вам помочь.

С уважением Кухтина Лидия Анатольевна, г. Астрахань.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги