Работник выходит из декрета и хочет сразу уйти в отпуск на б/с на 3 мес. На его месте человек сейчас находится на больничном. Как правильно оформить документы?

Наталья, "декретчица" пишет заявление о предоставление ей отпуска без сохранения заработной платы. В отношении работника на месте "декретчика"издаёте приказ о продлении трудового договора до выхода "декретчика" из отпуска без содержания.

Оформление отпуска на б/с для работника, выходящего из декрета, при нахождении на его месте человека на больничном.

Продление отпуска временного работника в связи с больничным - необходимость и правовые аспекты

Вопрос такой, основной работник находится в декрете. На ее месте другой человек. Основной работник собирается выходить. Временный работник в отпуске и далее увольнение. Сейчас во время отпуска временный работник принес больничный. Надо ли продлевать отпуск на время больничного?

Читать ответы (1)

Как оформить отпуск, находясь на больничном, и можно ли сразу уйти в отпуск?

Работник находится на больничном, пока болел отпуск согласно графика отпусков прошел, работник хочет написать заявление на отпуск находясь на больничном, чтобы не выходя с больничного уйти в отпуск. Как правильно это сделать и можно ли не выходя с больничного сразу уйти в отпуск?

Читать ответы (2)

Как уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске, если на его место принят работник с инвалидностью?

Сотрудник был принят на место работника, который находится в декретном отпуске. В прошлом году этому сотруднику дают 1 группу инвалидности с 3 категорией. Как можно этого работника уволить если работник из декрета выходит, а работник с инвалидностью на больничном в этот период.

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком

Я работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который в отпуске по уходу за ребенком. Я сама ухожу в декрет, но очередной отпуск до декрета не удалось использовать. Как только у меня закончится декрет, выходит основной работник и меня уволят. А как же отпуск?

Читать ответы (3)

Возможность увольнения временного работника находящегося на больничном после возвращения основного работника с

Основной работник выходит на работу с декретного отпуска. Временный работник на данный момент находится на больничном уже 2 месяца, т.к. у нее был инсульт. Можно ли уволить временного работника, находящегося на больничном в связи с выходом основного работника с декретного отпуска и как всё это правильно оформить? Помогите пожалуйста. Спасибо.

Читать ответы (1)

Права и возможности работника в ситуации прерывания отпуска по беременности и родам для оформления ежегодного отпуска

Со мной заключен срочный ТД на период отпуска по беременности и родам и последующих отпусков основного работника. Основной работник сейчас находится в отпуске до 1,5 лет и хочет его прервать, чтоб оформить ежегодный отпуск после которого снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Что будут делать со мной? Можно ли избежать увольнения? И на какие документы опираться?

Читать ответы (1)

Оформление отпуска на б/с для работника, выходящего из декрета, при нахождении на его месте человека на больничном.

Владимир - онлайн услуги юристов

Продление отпуска временного работника в связи с больничным - необходимость и правовые аспекты

Как оформить отпуск, находясь на больничном, и можно ли сразу уйти в отпуск?

Как уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске, если на его место принят работник с инвалидностью?

Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком

Возможность увольнения временного работника находящегося на больничном после возвращения основного работника с

Права и возможности работника в ситуации прерывания отпуска по беременности и родам для оформления ежегодного отпуска

Вопрос о возможности взять два отпуска перед декретным отпуском

Как рассчитать дни отпуска работника после 8-месячного больничного и как их оплатить?

Правильное оформление замены основного работника

Как правильно оформить человека на место работника, который находится на длительном больничном?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59