Марина
12.08.2015, 15:47
Разделение отпуска на нестандартные периоды - возможность иль нарушение законодательства?
Читать ответы (1)
Нахожусь на госслужбе. Руководитель требует чтобы все сотрудники делили очередной отпуск на две части и первая часть не должна быть более 21 дня. Заявление на отпуск на 30 дней не хотят подписывать. Я пригрозила, что обращусь в суд. Однако у меня есть опасения что работодатель желая отомстить начнет в отношении меня служебные проверки. Предусмотрена ли какая либо защита со стороны трудовой инспекции или прокуратуры для тех кто подает на работодателя в суд?
Здравствуйте! Да конечно. Отпуск делиться только при согласии и работника и работодателя. Принуждать делить отпуск работодатель не вправе.
Спросить