Меня уволили за прогул. Но в день увольнения у меня был больничный и суд меня восстановил. Я подала заявление об уходе и заболела. Вышла через 25 дней. Но трудовую мне не исправляют, говорят, что приговор не вступил в силу и администрация его обжаловала и прокуратура тоже. Как быть и правильно ли делает работодатель.

Вера, для того чтоб дать Вам конкретный ответ нужно изучить все эти документы только после этого можно будет ответить на заданный вопрос.

Но трудовую мне не исправляют, говорят, что приговор не вступил в силу и администрация его обжаловала и прокуратура тоже.

Можно ли ее уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины и в какой момент.

Уволили работника за прогул. В день увольнения (третий день после прогула) она вечером берет больничный и никому не сообщает. Обращается в трудовую инспекцию. Те считают увольнение правильным. Однако суд ее восстанавливает, не оспаривая, что прогул был и она не злоупотребила правом. В первый день выхода на работу работник опаздывает на 2 часа. Обьяснительная есть. И в этот же день пишет заявление об уходе и уходит на больничный. Ее заставили отработать 14 дней. Обьявлен выговор. С момента прогула прошло 3 месяца. Можно ли ее уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины и в какой момент.

Читать ответы (1)

Причины задержки вступления в силу приговора суда на примере сайтов судов

Почему приговор суда вступает в силу не ровно через 10 дней? Я смотрела на сайтах судов там приговоры которые не были обжалованы тоже вступают в силу не ровно через 10 дней, например по одному делу приговор вступил в силу через 11 дней после его вынесения по другому делу тоже через 11 дней вступило в силу.

Читать ответы (2)

Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку

Работник написАл заявление на увольнение по собственному желанию с оговоренной датой увольнения, за несколько дней до даты увольнения ушел на больничный. В день увольнения не был извещен отделом кадров, не получил полагающуюся компенсацию и не получил трудовую книжку. Имеет ли право после выхода с больничного продолжить работу на прежнем месте, так как работодатель не уволил его в оговоренный срок и заявление об увольнении вроде бы и утратило силу или работодатель имеет право уволить работника после его выхода с больничного?

Читать ответы (1)

Работодатель уволил меня за один день прогула

Работодатель уволил меня за один день прогула, без обеснительнои я был на больничном больничныи и заявление по собственому желанию я отпровлял заказным письмом, трудовую также мне послали заказным письмом с запесью что уволен за прогулы хотя работодателя я предупреждал по телефону что я на больничном.

Читать ответы (1)

Правомерно ли увольнение после акта о невыходе и отсутствия на работе по причине болезни?

Здрпвствуйте. Уволили за прогул. Отсутствовала на работе, так как заболела, на работе оформили акт о невыходе. Но вручили сегодня и сегодня же уволили. При этом помле выходна с больничного к работе не допустили, скпщав, что я уволена. Акт от числа прогула. День прогула - суббота, поэтому больничный был открыт в слелующий пн. при увольнении дали подписать только приказ об увольнении. Скажите, правомерно ли мое увольнение?

Читать ответы (2)

Что делать со записью об увольнении в трудовой при необходимости повторного увольнения?

(трудовой спор) Здравствуйте! У меня был простой по вине работодателя (нет СОУТ). За это время я была на больничном, меня уволили, хотя он ещё не был закрыт (вынужденный прогул). Суд отменил увольнение, присудили компенсации за простой и прогул. Решение суда ещё в силу не вступило, т.к. ответчик подал на апелляцию. Последняя запись в трудовой об увольнении за прогул. По семейным обстоятельствам мне надо уволиться. Как в этом случае быть с записью в трудовой? 2 раза подряд уволиться? Уволиться надо сейчас, а восстановят через какое то время...

Читать ответы (3)

Незаконное увольнение после угроз со стороны работодателя - возможность обращения в суд и требование компенсации за прогулы

Со стороны работодателя были неоднократные угрозы в сторону работника! Работник отдела кадров написал заявление на увольнение и ушёл на больничный забрал с собой свою трудовую книжку т.к. побоялся испортить свою репутацию и тем самым избежать плохой записи! Работника уволили за прогул, на время прогула есть официальные больничные. Можно ли обратится в суд и признать увольнение незаконным? Потребовать с работодателя компенсацию за дни временного прогула из-за нарушения процедуры увольнения? И что может грозить работнику за то, что он забрал свою трудовую книжку и внёс запись по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Правомерен ли отказ администрации в восстановлении на прежнем рабочем месте после заявления об увольнении

Утром я написала заявление на увольнение, в течении часа меня уволили и выдали трудовую книжку с соответствующей записью. Через два часа после этого я взяла больничный так как у меня заболел ребенок. Вечером я передумала увольняться, потому что приняла решение об увольнении необдуманно. На следующий день принесла заявление о том, что бы меня восстановили на прежнее рабочее место, но администрация отказывается это сделать. Скажите пожалуйста правомерен ли их отказ в моем восстановлении на моем рабочем месте! Спасибо.

Читать ответы (1)

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но трудовую мне не исправляют, говорят, что приговор не вступил в силу и администрация его обжаловала и прокуратура тоже.

Москва - онлайн услуги юристов