Полагается ли компенсация при переходе на другой график работы?
• г. Красноярск
За какой период времени уведомляют о переходе на другой график работы?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
04.06.2019, 11:33,
г. Москва
Не менее, чем за 2 месяца.
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий трудаСпроситьО предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
04.06.2019, 11:34,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте.
Поскольку это является изменением условий трудового договора, то уведомить работодатель обязан об этом не менее, чем за два месяца.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Олег
10.07.2008, 13:37
За какой промежуток времени работника уведомляет администрация о выходе на работу?
Читать ответы (1)
Михаил сергеевич
07.10.2014, 12:41
На какой срок пишется приказ о переводе на другой график работы.
Читать ответы (2)
Александр
14.05.2016, 10:37
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Читать ответы (1)
Тая
05.10.2019, 08:50
Кто должен составлять приказ о переводе на другой график работы, если водитель уходит на больничный?
Читать ответы (1)
Максим
31.05.2012, 15:44
В праве ли работодатель изменить график на сменный, не увеличивая количество сотрудников в отделе?
Читать ответы (1)
Ольга
29.12.2016, 12:50
Сколько времени нужно уведомить работников о новых графиках работы - 1 месяц или 2 месяца согласно статье 74 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Леонид
29.11.2015, 09:48
Последствия безработицы при выплате алиментов и сроки перехода на новую работу
Читать ответы (1)
Екатерина
22.12.2015, 07:56
Заявление о переводе на другой график работы в связи с переездом
Читать ответы (1)