Я работаю в магазине и мне начальник сказала, что лешит премии в 20%,за разговор по телефону. Это законно?

Добрый день! Понятие премии в трудовом законодательстве является добровольным волеизъявлением работодателя. Соответственно принимать решение о выдаче премии, особенно если на предприятии отсутствует положение о премировании, это право работодателя, а не обязанность.

Я работаю в магазине и мне начальник сказала, что лишить премии в 20%,за разговор по телефону. Это законно?

Нарушение начисления и выдачи премии в государственном учреждении - как защитить свои права?

Когда я в отпуске мне начисляют премию, эту премию мне не выдают, премию делят среди особо приближеные начальника. Как мне начальник сказал что он от этого ничего не имеет. Законно это если нет то куда обратится. Работаю государственном учреждении (телевизионная передающая станция).

Читать ответы (1)

Мешает ли разговор по телефону работе мерчендайзера? Как решить проблему штрафа и доступа в магазин?

Я работаю мерчендайзером, в сетевом магазине ко мне подошол начальник службы безопасности увидя что я говорю по телефону но при этом выполняю свою работу и сказал что с меня штраф 1500 р, этот штраф установила директор магазина, что по их внутреннему распоряжению, которого я не видела и не подписывала, разговор в торговом зале запрещен по телефону, и теперь меня в магазин будут пускать, только если он захочет разрешить мне войти. Как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Сгорят ли отпуска при смене начальника внутри одного предприятия?

Работаю в магазине, и наш начальник продал магазин другому, мы все остались в этом же предприятии, просто сменился генеральный директор, вот вопрос, у нас на момент продажи магазина при том начальнике остались не отгулянные дни отпуска, старый начальник сказал что компенсацию выплачивать не будет, Дак неужели наши отпуска сгорают при переходе к другому начальнику, ведь мы остались работать в том же «ООО «, у нас просто сменился директор - владелец магазина?

Читать ответы (10)

Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.

Начальник не платит ежемесячную премию, в договоре указан оклад + 30% премия если выполняется норматив, премия расчитывается по формуле - производительность х оклад х на премиальный фонд. Говорит в премиальном фонде нет денег, значит нет премии, и говорит премия это на усмотрения руководства. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерность записи разговора сотрудника магазина - мои действия и права

Я звоню в любой магазин с мобильного телефона. В момент ответа, сотрудник слышит предупреждение о том что ведется запись разговора. И весь разговор записывается ко мне на телефон. Беседа не получилась конструктивной и я прихожу в этот магазин, включаю запись администратору этого магазина, как я разговаривал с сотрудником (консультантом) мои действия будут правомерны?

Читать ответы (2)

Основания и законность неполучения премии за второй квартал в государственном учреждении

У меня такой вопрос. У нас где я работаю гос. учреждеии Каждые три месяца выплачивается квартальная премия. Это прописано в трудовом договоре. За первый квартал премии не было, а за второй выплатили вместе с первой квартальной, ссылаясь на то,что это полугодовая премия. Премии мне не дали, сказали что я наказан за первую квартальную и не положено приказом директора На каком основании мне не дали премию за второй квартал и законны ли эти права?

Читать ответы (2)

Несправедливое лишение премии в магазине - Как защитить свои права и что делать?

Работаю в магазине администратором не законно лишают премии каждый месяц без обьяснения причин. Причин для лишения 100 процентов нет заведующий магазина специально это делает помогите что мне делать?

Читать ответы (1)

Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?

Начальник не платит премию, в договоре написан оклад +60 проц премия, работа выполняется, начальник говорит нелепые отмазки. Приказ даже на лишение премии не пишет. Как быть? То есть просто не платит премию и все. Фирма ООО жкх.

Читать ответы (1)

Законность лишения премии без уведомления работника охранником

Я работаю в распределительном центре грузчиком. Ко мне подошла начальник смены и сказала что лишила меня премии за то что ей сообщил охранник что я слушаю музыку. Законно ли это? И возможно ли лишить меня премии не уведомив меня приказом?

Читать ответы (1)

Влияет ли премия на 2-НДФЛ и как это оформляется?

Скажите, пожалуйста, входит ли премия в 2-ндфп? У нас до 2014 года был оклад - 40 000 руб., премий не было. С 2014 года 40 000 поделили на 35 000 и 5 000 и сказали, что 5 000 - это премия. Если отрабатываешь месяц без косяков, то начальник пишет, что достоин премии и же 40 00 и получаешь, если же накосячил или начальник забыл написать бумагу на премию, а ты отработал хорошо, то - 35 000. Разве это справедливо? А как по бумагам это проходит?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в магазине и мне начальник сказала, что лишить премии в 20%,за разговор по телефону. Это законно?

Краснодар - онлайн услуги юристов