Андрей
24.06.2012, 03:53
Может ли работодатель потребовать снижения доли ставки доцента при сокращении учебной нагрузки?
Читать ответы (2)
Я работаю в университете на 0,5 ставки старшим преподавателем. С 1 сентября мне снижают долю ставки на 0,2 (в трудовом договоре указано что возможно сокращение доли). Мою долю отдают ассистентам, которых трудоустраивают на работу с 1 сентября. Более того, на кафедре работает старший преподаватель на полную ставку и является пенсионером. И ему нагрузку не сократили. А мой возраст гораздо меньше 30 лет. Скажите, правомерны ли действия со стороны руководства? Куда обращаться по такому вопросу и какие документы нужны, так как руководство вуза решений не принимают? Могу ли я уволится и получить компенсацию?
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация
