Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить работу на старом месте после подачи заявления об увольнении?

11.05.2004, 20:23
• г. Воронеж

Может ли работодатель (расторжение договора происходит по моей инициативе) уволить меня до прошествия 2-х недельного срока с момента рассмотрения моего заявления об увольнении, если я заинтересован продолжать работу втечение этих 2-х недель на старом месте?

Какую дату необходимо указывать в заявлении - дату желаемого прекращения трудовой деятельности (с учетом, что собираюсь еще 2 недели работать) на старом месте или дату написания заявления?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Если ничего не натворите (ст. 81 Трудового кодекса РФ), то нет.

2. Дату последнего трудового дня (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги