Вопрос о неисполнении обещания повысить зарплату после испытательного срока - право работодателя назначить отработку 2 недель и возможность получения прежней зарплаты при увольнении

29.02.2012, 15:25

• г. Москва

Меня интересует такой вопрос 2011 году получила диплом (училась очно) и устроилась на работу в туристическую фирму с 27 сентября 2012 г. официально на должность менеджер стажер с испытательным сроком 3 месяца. На сегодняшний день мне так и не повысили зарплату, как обещали в самом начале после испытательного срока. Сейчас я хочу уволиться и меня интересует в праве ли работодатель мне назначить отработать 2 недели, если я еще числюсь как стажер?

В этом месяце мне должны были повысить зарплату, но если я скажу им, что увольняюсь, могут ли они мне выдать прежнюю зарплату или нет?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Ткачук Ю.А. 4.8

29.02.2012, 15:43,

г. Волгодонск

Во-первых, надо иметь ввиду, что испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Во-вторых, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов