Вопросы увольнения с должности дознавателя в ФССП - возможность затягивания сроков и обходной лист
₽ VIP
Увольняюсь с должности дознавателя в ФССП. Заявление на увольнение написал 22 февраля, соответственно последний рабочий день 07 марта. На заявлении поставлена резолюция начальника отдела, но в отдел кадров заявление я сдаю 29 февраля. Вопрос: могут ли они затянуть срок 2 х недельной отработки с момента сдачи заяв. В отдел кадров? Обязан ли я подписывать обходной лист?
К тому же с 28 февраля я нахожусь на больничном.
Срок две недели дается для того, чтобы работодатель смог подобрать нового работника на освободившееся место. Заявление подано 22.02 - значит в последний день работы приходите за своими документами, а если в этот день болеете, то после того, как закроете больничный лист.
Понятия "обходной лист" в Трудовом Кодексе не существует, но в отдельных организациях еще существует этот пережиток Советского времени. Если просят обходной лист, так подпишите, проблемы не вижу.
СпроситьВы напишите заявление сдайте в канцелярию и болейте на здоровье две недели, а через две недели приходите получайте расчет и все. Если не расчитают жалобу начальнику, в Прокуратуру и инспекцию по труду по факту нарушения ваших трудовых прав. С Чесоков
СпроситьАлексей, если всё правильно сделаете, подпишет. Подаёте два заявления на расчёт на одном ставит подпись секретарь о принятии заявления. по истечении двух недель, имеете право на работу не выходить (кроме случаев материальной ответственности).
СпроситьДело в том, что в отделе начальник требует, чтобы я доделал и сдал все дела, а это явно не 2 недели, поэтому обходной лист он не подпишет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация