Я хочу поменять банк куда получаю зарплату но бухгалтер отказывает ссылаясь на договор! Правильны ли его действие или нет?
Я хочу поменять банк куда получаю зарплату но бухгалтер отказывает ссылаясь на договор! Правильны ли его действие или нет?
Здравствуйте, ссылайтесь на статью 136 Трудового кодекса РФ, которой установлено:
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Подавайте заявление и новые реквизиты, отказать не имеют права, за исключение случая, когда конкретная кредитная организация установлена трудовым договором.
Спросить
Нет. ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
""При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
""4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
""При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
""Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
" Открыть полный текст документа "
СпроситьА если кредитная организация установлено трудовым договором тогда что нельзя поменять?
СпроситьМожно, с момента начисления заработная плата становится Вашим имуществом и Вы вправе требовать от работодателя перевода ее на любые указанные Вами реквизиты
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
""При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
""4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
""При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
""Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
" Открыть полный текст документа "
СпроситьВот. Сегодня был в бухгалтерии, был скандал на отрез отказались перевести на другой банк, пришли к выводу что написал получать наличными и всё!
Спросить
Хочу переводить зарплату на карту в другой банк. Бухгалтерия отказывает ссылаясь на корпоративный договор. Они правы? Если нет, как правильно сделать?
У меня задолжность по кредиту в Банке Москвы. Получаю зарплатуна карту этого банка. Банк снимает всю зарплату. Мои действия, чтобы снимали половину зарплаты?
Обратитесь с заявлением на имя управляющего банка, укажите, что снятие всей суммы является не законной.
Спросить
В суд подать для этого соответствующий иск об изменении условий договора-ст450-452 ГК РФ
Спросить
Скажите пожалуйста я получаю зарплату через кассу наличными, хочу перевести на карту сбербанка, моя организация отказывает мне в этом ссылаясь на не сотрудничество с этим банком, предлогают банк который не распространен в нашем городе, имею я право переводить свою зарплату на банк который хочу или руководители правы?
Здравствуйте! Отказ работодателя неправомерен. Ст.136 ТК РФ
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить
Добрый день, Виктория! Имеете ст. 136 ТК РФ. Работодатель не прав. Скажите ему о данной норме права.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте, Виктория!
Вы должны написать заявление на имя директора с указанием тех реквизитов, на которые хотите получать денежные средства. Но имейте ввиду, что у Вас могут начаться задержки выплаты зарплаты и бухгалтера Вам будут объяснять, что это операции между банками.
Удачи!
Спросить
Добрый день
смотрите условия своего договора если не указано ваше право получать на карту банка по вашему выбору - ваше требование неправомерно
С уважением, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьПОЛУЧАЮ ЗАРПЛАТУ НА КАРТУ СБЕРБАНКА, хочу отказаться и получать зарплату на карту другого банка, как поступить правильно, боюсь что бухгалтер откажет.
Работодатель обязан перечислять заработную плату на счет банка, выбранного работником. Пишите заявление с указанием реквизитов, Вам отказать не имеют право.
СпроситьПо данной статье. Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 136 ТК РФ
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
ГАРАНТ:
О порядке выплаты аванса за первую половину месяца см. постановление Совета Министров СССР от 23 мая 1957 г. N 566 и письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. N 1557-6
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 137 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЯ работаю в бюджетной организации, получаю зарплату по карте сбербанка, но хочу получать в кассе наличными. Мой бухгалтер мне отказывает в этом, так как все получают по карте. Имею ли я право получать свою зарплату в кассе.
не имеют право отказывать.Это право на выбор работника. Обратитесь в прокуратуру или в суд,ст.392 ТК
Спросить
Да, имеете полное право. Причем, в организациях уже многие к кассам вернулись. Если отказывают, то обратитесь в трудинспекцию.
Спросить
Если Вы такое право банку предоставили по условиям кредитного договора, то имеет. Без Вашего согласия, таких прав нет.
СпроситьБухгалтерия отдела образования заключила договор о перводе зарплаты в городской банк КУБ, я хочу переводить свою зарплату в СБЕР БАНК. Мне отказывают, утверждая что я не имею право распоряжаться своими деньгами и требую оплачивать услуги бухгалтера отдельно если я буду настаивать на своем. Как быть в этой ситуации? Имею ли я право решать куда мне переводить зарплату и должна ли я оплачивать отдельно услуги бухгалтера.
Здраствуйте Екатерина. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Таким образом, Вы имеете право указать свои банковские реквизиты для перечисления причитающейся Вам заработной платы
С уважением М.А. Павлов
СпроситьВ колдоговоре моего работадателя изложено право работника на перевод его зарплаты на счёт любого банка по заявлению работника. Но мне отказывают, ссылаясь на то, что у работадателя уже есть договор с определённым банком, куда в настоящее время переводят зарплату. Что делать?
Работник имеет право поменять банковский счет, на который ему должна перечисляться заработная плата. Это является правом работника. Попытайтесь донести это до сведения работодателя. Если Вам откажут, то необходимо жаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьМне не выдали зарплату потому что я перешел в другой банк заявление писал как положено реквизиты банка передал бугалтеру. Но директор настаивает чтобы я снова получал заплату в старом банке законно ли это?
Здравствуйте! Незаконно.Ст.136 ТК РФ.Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьМожет ли банк без решения суда забирать всю зарплату с карты ссылаясь на без акцептное списание? Если да то почему? Банк ведь знает что я получаю зарплату именно в нем и договор есть с организацией о перечислении зарплаты!
Банк имеет на это право, поскольку это предусмотрено условиями кредитного договора. Обращайтесь в банк с заявлением об отзыве согласия на безакцептное списание банком платежей по кредиту (долга, процентов, пеней и штрафов) со всех счетов открытых в банке, во всех отделения и дополнительных офисах банка.
Если и после этого списание денег не прекратится, то обращайтесь в суд.
Спросить
