Ситуация с увольнением после многолетней работы в продуктовом магазине - право на выплату расчета и отпускных

Я уже 16 лет работаю в магазине, который входит в сеть Система магазинов. Трудовой договор заключен на индивидуального предпринимателя (наименование магазина там даже не упоминается). В трудовой книжке запись - ИП и моя должность, также без упоминания магазина. Сейчас магазин закрывается, о чем нас, работников проинформировали в устной форме в начале месяца. Мне была предложена вакантная должность, которая меня не устраивает. Я хочу быть уволена по сокращению штатов или по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, но работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, так как:

1) мне предложена работа (которая меня категорически не устраивает)

2) закрывается магазин, а ИП не прекращает свою деятельность.

Как мне добиться увольнения с выплатой выходного пособия?

Что должны выплатить работодатели при ликвидации магазина, если сотрудники перевелись в другой магазин работодателя? Должны ли нам оплатить 100% выполненность плана магазина, если мы отработали половину месяца в ликвидированном магазине? Спасибо!

Работаю на ИП в продуктовом магазине. Был заключен трудовой договор. Но кроме паспортных данных у работодателя нет никаких моих документов (не инн, трудовой книжки, СНИЛСа).

Я не вышла на работу без предупреждения и больше выходить не буду. Заявление не предостовляла об уходе.

Работодатель собрался подавать в суд. Какие меры наказания могут быть ко мне применены?

Я индивидуальный предприниматель, в моем продуктовом магазине работают 2 продавца. Как прописать в трудовом договоре, что если продавец отказывается выходить на работу согласно графика сменности, то он может быть уволен?

Работаю в магазине одежды вчера немного приболела и решила отлежаться 1 день. Позвонила на работу коллегам и сказала что завтра не смогу прийти на работу так как плохо себя чувствую. Утром позвонила заведующая и начала кричать на меня почему я не пришла на работу. Я ей обьяснила ситуацию. А она сказала если завтра у тебя не будет справки что ты дейстительно болела один то ты уволена. Пришлось выходить на работу с температурой. Скажите имеет ли она право меня увольнять в такой ситуации?

Я работала в продуктовом магазине, мне 17 лет. так как много кто должен эту магазину денег, товаровед решил спехнуть на меня долг в размере 15.000 руб. я несовершеннолетняя работала в магазине 14 часов в сутки без сан. книжки и трудовой.. мне угрожают, грозятся пойти в полицию. Я этих денег не брала скажите что будет этому магазину и что лучше сделать и как поступить. Ежедневно поступают угрозы.

Мой работодатель имеет два магазина, перевел меня из одного магазина в другой без моего согласия практически уговорил, без каких либо письменных соглашений, проработав полдня в этом магазине меня не устроило рабочее место и я ушла, чем мне это грозит, выплатят ли расчет если уволят? Или я могу вернуться в прежний магазин? Заключен трудовой договор на неопределенный срок в котором указанно название магазина в который я изначально была принята, спасибо заранее.

Я работаю в продуктовом магазине, как должна проходить контрольная закупка, какие документы должны предоставить обэп, может ли они обыскивать магазин?

Мой отец пошел в магазин и у него случился сердечный приступ, он умер в магазине, начальство магазина не закрыли магазин до приезда катафалка, в это время по магазину ходили люди и делали покупки как ни в чем не бывало, возмущались что в магазине лежит труп. Нас это очень сильно возмутило. Что в этом случае можно сделать? Можно ли притвлечь к ответственности?

Я работала в магазине в московской области, который закрыли полтора месяца назад. На данный момент работодатель предлагает работать в Москве, но добираться туда абсолютно неудобно. Так же говорят, что магазина больше не существует и весь штат переводят в магазины Москвы. Новый договор пока не подписан мною. Могу ли я уволиться по сокращению? В трудовом договоре магазин указан как обособленное подразделение с указанием адреса. Сейчас по этому адресу моего рабочего места нет.