Формат самозанятости стал особенно популярным на российском рынке труда за последние несколько лет. Работодатели массово предлагают соискателям перейти в статус «самозанятый» вместо заключения трудового договора.
Государство решило повысить качество управления многоквартирными домами. Управляющие компании (УК) уже давно работают по лицензиям, а их руководители сдают экзамены. Теперь аналогичные требования к профессионализму вводятся и для председателей правлений ТСЖ, которые управляют домом напрямую.
Отзвенели последние школьные звонки, настало лето. У многих детей возник вопрос, как провести свободное время. Если с младшими все относительно понятно - они отправляются к бабушкам, в лагеря, в отпуск с родителями, то подростки на распутье.
https://hozyindachi.ru/loyalnost-klientov-sajta-i-kak-eyo-povysit/ - фото отсюда Не знаю как у других, но когда я прихожу работать в новую компанию, то у меня всегда высокий уровень лояльности, но с течением времени моя лояльность к компании обычно падает.
Тема, прямо скажем, не из тех, что вызывает бурю восторга, но, как говорится, "знать надо". Речь пойдет о новых поправках в Трудовой кодекс РФ, которые, возможно, перевернут привычный уклад жизни для многих.
Везёт мне на рекомендации в разных соцсетях. Как бы я не чистил браузер, но через пару месяцев всё равно вылазят одни и те же рекомендации. Видимо, профессия покоя не даёт. Даже на ноутбуке, где я смотрю кино и ничего юридического.
Недавно прочитала интереснейший факт, которым хочу поделиться с вами. Оказывается, наше законодательство предусматривает довольно жесткие ограничения для пенсионеров, работающих официально. Знаете, какое бывает последствие?
В текущем году получить страховую пенсию смогут граждане, имеющие 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов. В 2025 году у большинства россиян не будет возможности выйти на пенсию по возрасту, как это было в 2023 году из-за длительного и поэтапного переходного периода Пенсионной реформы РФ.
Госдума предлагает освободить от НДФЛ доходы матерей: для женщин до 30 лет с одним ребенком — до 3 МРОТ, для женщин с двумя и более детьми — до 4 МРОТ. Льгота начнет действовать с 2026 года. Это, по мнению авторов законопроекта, поддержит семьи и простимулирует рождаемость.
С 1 марта 2025 года наставничество становится трудовой обязанностью, а это значит, что теперь работникам положена оплата за наставничество, связано то с изменениями в трудовое законодательство. Если до поправок,
Мир полон юридических нюансов, о которых мы редко задумываемся, пока не сталкиваемся с проблемой. Иногда одна неверная подпись, недочитанный договор или невнимательность могут обернуться потерей крупной суммы.
Вы трудитесь с юности, но по выходу на пенсию обнаруживаете, что стаж не дает права на полноценную пенсию. Почему? Думаете, чем больше лет работы — тем выше пенсия? Не все так просто! Дело в страховом стаже — только подтвержденные периоды,
Сегодня меня до глубины души возмутила беседа с моей приятельницей. Она поделилась историей о том как ее внук, пусть будет Игорь, не смог устроиться на желанную работу. Итак расскажу его историю. Игорь в прошлом году окончил колледж.
Актуальность данной темы связанно непосредственно с тем фактом, что данный способ увольнения наиболее часто используют для того, чтобы «убрать» сотрудника, который в той или иной форме мог вступать в конфликт с руководителям или по иным причинам.
Я отработала по распределению 1.6 месяца из 2 х.Приьыла работать в 2023 голу. Но мне не нравится на этой работе, начальство ужасное, у меня случился уже нервный срыв, пришлось вызывать скорую прям на работу! Я хочу уволиться. Поехала в Министерство здравоохранения, там сказали, что в 2023 распределения не было. У меня есть подписанное типовое соглашение с колледжем, срок которого написано 1.07.2023, что значит, что срок истёк этого соглашения. В соглашении было прописано, что я обязуюсь отработать не менее 2 х лет, но срок то соглашения был заключён в сентябре 2020, а действие его было до июля 2023. На работе я устраивалась по обычному договору трудовому как и все! Я хочу уволиться, меня работодатель не увольнчет! Мне там плохо, я не хочу там работать. Я просто не выдержу эти пол года! Можно как-то пепераспрелелиться? Ну просто как же так? Если в министерстве говорят, что не было отработки в 2023 году.
Если срок соглашения закончился, ваши обязательства по отработке также должны считаться выполненными. Однако, наличие подписанного типового соглашения может создать определенные обязательства, которые вы должны учесть.
Добрый день! Хотел задать вопрос: Работаю на ЖД, по трудовому договору не более 40 часов в неделю с суммированным учётом рабочего времени, период учёта 1 месяц. За январь месяц норма времени часов 136. По факту отработал 132 часа + 36 праздничных часов. Значит в расчёте указали 32 часа часа праздничных, а 4 из этих 36 добавили до нормы времени месячной. Табельщик сказал что вы же не доработали, вот чтобы закрыть норму и забрали эти 4 часа из праздничных. Оплату за эти 4 часа естественно произвели в одинарном размере. За 32 как положено в двойном. Суть вопроса вот какова: работодатель в январе месяце отправил в отгул, из-за чего и образовалась недоработка. Правомерно ли это, может ошибаются, но не вина ли это работодателя, что я не доработал? И второе: правомерно ли то, что вычитают из праздничных часов, что бы закрыть часы до нормы, как в моём случае?
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
По мнению большинства исследователей, этимологической основой слова «банкротство» считаются два итальянских слова «banco» и «rotto», означающие «скамья» и «сломанный». По мнению многих историков, начало было заложено в итальянском городе Генуя,
Федеральная налоговая служба (ФНС) сообщила, что к декабрю 2024 года количество самозанятых граждан превышает 12 миллионов. С момента введения специального налогового режима в 2019 году, самозанятые выплатили свыше 219 миллиардов рублей налогов,
Друзья, пора расставить все точки над «Я же просто менеджер, мне ничего не будет». Если раньше субсидиарная ответственность касалась в основном учредителей и директоров, то сейчас тренды изменились — теперь под удар может попасть любой, кто «отличился» в делах компании.
Имеет ли право работник требовать, чтобы работодатель засчитал время обучения новым навыкам, необходимым на его должности, как рабочие оплачиваемые часы? Имеет ли право работник требовать, чтобы работодатель засчитал время обучения новым навыкам,
Здравствуйте! Я подал заявление, чтобы встать на учёт безработного в центр занятости населения, но мне хотят отказать в связи с тем, что якобы у меня была найдена трудовая деятельность по договору гпд/гпх. Официально я работаю моряком. Контракты у меня по 4 месяца и 4 месяца я безработный на берегу, увольняют нас по приходу на берег. На берегу я отдыхаю и нигде не работаю. Инспектор центра занятости просит меня, чтобы я запросил справку в пенсионном фонде, но она делается около месяца, а это значит что за этот период пока делается справка, мне откажут в постановке на учёт по безработице. Как мне быть, стоит ли писать мне жалобу в прокуратуру на цзн, так как мои подозрения, что они специально это делают, для того, чтобы не ставить меня на учёт по безработице.
Но как мне объяснила инспектор по телефону, что если не предоставлю справку с ОСФР, то мне откажут в постановке на учёт. Справка делается около месяца, а инспектор говорит, что это не их проблемы, мы вам откажем в постановке на учёт. Я понимаю, что правда на моей стороне и не знаю как быть в данной ситуации, кроме как пойти в прокуратуру написать жалобу на ЦЗН.
Положение об оплате труда в мусорку! Суд даже ни читал Положение и сказал, что соблюдать его не обязательно. Мы с коллегой работали в бюджетной больнице. Новое руководство, приступив к власти решило, что можно просто так как захочется снизить неугодным работникам заработную плату.
Источник: https://shtampik.com/ Здравствуйте, мои дорогие и уважаемые читатели, рада вас приветствовать на своей странице www.9111! На днях Владимир Владимирович Путин подписал указ о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ).
91.1к
