
Вопрос: положены ли законом какие-либо компенсации за вынужденное отсутствие работы?
День добрый!
Возникла такая ситуация: работодатель перестал выплачивать зарплату, и когда задержка в выплате зарплаты достигла полутора месяцев, было написано и зарегистрированно в отделе документооборота заявление о приостановлении трудовой деятельности вплоть до полного погашения задолжности компании перед работниками в связи с отсутствием материальных средств (то есть часть з.п. должны за ноябрь, заявление написано в начале февраля). Всё время до и после написания заявления, работодатель обещал в скором времени погасить задолженность, так что возможности выйти на подработку не было, поскольку в заявлении работники обязались выйти не позднее чем на следующий день после погашения в соответстви с графиком смен. А на днях работодатель заявил, что дни вынужденного невыхода на работу никоим образом не оплачиваются. Вопрос: положены ли законом какие-либо компенсации за вынужденное отсутствие работы?
Иван, положены. Но вряд ли Вы без суда этого добьетесь.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Работодатель не выплачивает зарплату уже 4 месяца - права работника и возможности работы
Работодатель не выплачивает з/п, трудовая деятельность прекращена. Как реагировать на запрос работодателя?
Регулярные задержки и фрагментированная выплата зарплаты - правовые аспекты и вопросы возмещения
